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《房地產企業國際通用管理標準》
《房地產企業國際通用管理標準》,書籍配套光碟,主講是張旭,由吉林科學技術出版社在2002年5月出版。
目錄 -
江西省義務教育學校崗位設定管理實施辦法
條件:(1)三級、五級職員崗位,一般應分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;(2)四級、六級職員崗位,一般應分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;(3)七級、八級職員崗位,一般應分別在八級、九級職員崗位上工作三年...
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人事部、教育部關於印發高等學校、義務教育學校、中等職業學校等教育事業單位崗位設定管理的三個指導意見的通知
崗位上工作兩年以上;(2)四級、六級職員崗位,須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;(3)七級、八級職員崗位,須分別在八級、九級職員...簡稱《實施意見》),為做好高等學校崗位設定管理組織實施工作,結合我國...
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江西省高等學校崗位設定管理實施辦法
)三級、五級職員崗位,一般應分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上; (2)四級、六級職員崗位,一般應分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上; (3)七級、八級職員崗位,一般應分別在八級、九級職員崗位上工作三年...
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人力資源管理六大模組
考核、升職和作業標準; 5、提高工作和生產效率; 6、建立先進、合理的工作...。 二、績效考評目的:1、考核員工工作績效。2、建立公司有效的績效...、理解和操作的熟知。4、績效考評制度的促進。5、公司整體工作績效的改進和提升...
簡介 基本流程 模組關係 招聘配置 績效管理 -
人事六大模組
、績效考評目的:1、考核員工工作績效。2、建立公司有效的績效考核制度、程式...的熟知。4、績效考評制度的促進。5、公司整體工作績效的改進和提升。三...基本內容人力資源規劃人力資源(HR工作的航標兼導航儀)1、組織機構...
基本內容 模組關係 基本流程 招聘配置 績效管理 -
重慶市衛生事業單位崗位設定管理指導意見
.衛生事業單位管理人員(職員)、專業技術人員和工勤技能人員,分別納入崗位...事業單位業務工作的實際需要。工勤技能崗位根據衛生事業單位工作需要,按照...的結構比例(《重慶市衛生事業單位崗位設定及結構比例總體控制標準》詳見附屬檔案1...
一、適用範圍 二、崗位類別設定 三、崗位等級設定 四、專業技術崗位名稱及崗位等級 -
《人力資源管理工具》
行政主任工作職責 綜合工作情況表 部門工作綜合測量表 標準、指導書劃定權責... 職員試用通知單 新員工試用表 人員試用標準 新員工試用考察表 試用查看...考評表 公司員工考績表 公司職員人事考績表 職員具體工作能力考核表 職員...
編輯簡介 特 點 軟體目錄 -
人力資源管理
。主幹課程西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作...分法考慮企業現存的人力資源的標準及狀況。而這些在制約的同時也反應了人力...管理和配置,構建一個有效的人力資源管理平台和體系成為企業HR工作的重點...
概述 分類 主幹課程 影響和關係 六大職能 -
正安縣人民政府辦公室轉發縣人事勞動和社會保障局關於推行事業單位人員聘用制實施辦法的通知
)、考評考核、組織決定等工作環節。聘用工作人員主要在本單位。人員中選聘...檔案信息各鄉鎮人民,政府,縣政府各工作部門:正安縣人事勞動和社會保障局...安排為了積極穩妥地推進全縣十事業單位人事制度改革工作,按照縣委、縣...
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