職位規範

概念

組織通過職位分析得到兩類信息：第一類信息被稱為職位描述。第二類信息被稱為職位規範。
職位規範是適合承擔被分析職位的人的特徵所進行的描述，所以職位規範又被稱為任職資格條件。

意義

職位規範闡述了適合從事某一職位的人應當具備的受教育程度、技術水平、工作經驗、身體條件等。