相關詞條
-
公務員考核
指公務員的考察和審核，國家公務員的考核是指擁有法定公務員考核許可權的國家行政機關根據公務員法及其相關規定所明確的公務員考核內容，標準和程式，對考核許可權內的...
考核原則 考核內容 考核方法 考核規定 發展趨勢 -
黨政領導幹部考核工作條例
《黨政領導幹部考核工作條例》是中共中央辦公廳2019年4月印發的條例，自2019年4月7日起施行。
條例簡介 條例全文 條例解讀 內容解讀 -
幹部考核
黨的十七大報告明確提出：“完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，堅持正確用人按照德才兼備、注重實...
背景 模式 核心 方式 突出民意 -
中小企業量化考核精細化設計全案
《中小企業量化考核精細化設計全案》是2011年人民郵電出版社出版的圖書，作者是李亞慧。
圖書目錄 -
幹部綜合考核評價系統
領導班子和領導幹部績效管理是幹部管理工作的有機組成部分。隨著政治體制改革的不斷深入和發展，一個體現科學發展觀的考評體系正在全國範圍內性。2009年，中央...
問題及解決 成熟度模型 實施方法 實施工具 實施案例 -
KPI考核
KPI考核，Key Performance Indicator的縮寫，指的是關鍵績效指標考核法。按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類，一類是激勵型績效...
考核標準 考核流程 考核關鍵 主要幾點 優缺點 -
財務考核
財務考核是指將報告期財務指標實際完成數與規定的考核指標進行對比，確定有關責任單位和個人是否完成任務。
財務考核的概述 財務考核的形式 財務考核的分析 -
人事考核
人事考核是對員工能力和素質所進行的綜合考核，其目的在於刻畫員工的特點，為其更好地發揮特長創造條件。人事考核涉及的內容較多，不僅比崗位考核複雜，而且比業績...
考核對象 考核意義 考核項目 考核內容 結果運用 -
醫師定期考核管理辦法
醫師定期考核管理辦法，為了加強對醫師執業的管理，規範醫師的執業行為，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據《中華人民共和國執業醫師法》和相關規定，中...
引言 辦法全文 -
績效量化考核與薪酬體系設計全案
5.6.1設備部經理目標量化與考核146 9.5.3倉管員目標量化與考核361 11.1.3行政部量化考核設計432
基本信息 內容提要 目錄
