編輯推薦
本書精心選錄的書信，均來自世界一些著名企業。在這些書信中，老闆們以優美動人的筆觸，簡明直接的文字直擊人生中最重要的課題。信中所說多為企業和員工們所關心和應該關心的事項，是員工應該懂得的道理和應該記住的工作準則。
內容簡介
老闆給員工的一封信信中所說多為企業和員工們所關心和應該關心的事項，是員工應該懂得的道理和應該記住的工作準則，比如對如何安全度過寒冬、提升責任心、養成注意安全的習慣、提高工作效率、檢視自己的工作態度、擁有團隊協作精神、學習創新、注重工作細節等方方面面提出了極其寶貴的忠告，提出了最真摯的建議，給予了真正的精神指導。
這些信對於所有人，尤其是那些渴望在職場有所作為的員工步入成功、取得成功具有重要的借鑑和教育作用。
老闆給員工的這些信，是給員工的一劑清醒劑，就像一面鏡子一樣照亮每個人的言行，照亮每個員工的成功之路。作為一個員工，我們要明白：要在事業上取得成功，該具備怎樣的素質；在一家公司工作，什麼才是最重要的。
更為重要的是，本書並不是將世界知名企業老總寫給員工的信作一個簡單的彙編，而是以一個職場成功專家、職業培訓師特有的理解力與感受力，從員工成長的角度出發，對這些信進行深刻獨到的闡釋和解讀，讓讀者在輕鬆愉快的閱讀中，既能真切地感悟到老闆們的肺腑之言，又能從內心深處去理解它，從而找到工作上的差距，深刻反思自己，並能將老闆對我們的期待付諸於我們的行動上、工作中、業績里……
本書是老闆們送給員工最珍貴的禮物，將給你帶來全新的啟示與收穫。將老闆們送給我們的諄諄之言作為工作的指南、行動的準則吧，相信照老闆們說的去做，成功將不再遙遠。
本書具有深厚的人文關懷精神，是成就員工職業輝煌、提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。適合所有公務員、公司職員過冬閱讀。
作者簡介
嚴家明，管理學博士，畢業於復旦大學，企業慣性管理學派創始人。 曾先後在企業擔任過市場部總監、總經理助理、總經理等職務。現為上海復銳企業管理諮詢公司首席諮詢師、培訓師，上海銷能行銷諮詢有限公司總經理，《浙商》雜誌“浙商財富快車”、浙江省工商局“企業大講壇”特約講師。 主講課程包括《打造忠誠、敬業員工（下屬）的對策》、《忠誠、敬業、高效員工培訓》、《中層經理（主管）管理技能與領導力訓練》、《業績倍增：顧問式銷售的實戰技巧》、《高效管理溝通》等：服務過的客戶主要有亨斯邁、百隆、佳麗寶、滬東中華、華菱管線、勝利鋼管、山東魯能、特變電工、百度、寶鋼、京東方、環迅電子、上海大祥、滬東重機、開元酒店管理集團等企業。
作品目錄
1.經濟不景氣，我們一起過寒冬——瑞峰置業投資有限公司總經理陳強致全體員工的一封信
2.像愛家一樣去摯愛我們共同的家園——格蘭仕集團董事長梁慶德給全體員工及家屬的一封信
3.唯有信心才以有戰勝恐慌與金融危機——SOH0中國有限公司董事長潘石屹致SOHO中國全體同事的信
4.危機來臨，是“冬眠”還是“冬泳”？——佳尼士（中國）公司總經理王祥樺致佳尼士員工的一封信
5.金融風暴來了，我們能為公司做些什麼——上海川源機械工程有限公司總經理謝宏炅致全體員工的公開信
6.迅速採取行動降低成本——微軟CEO史蒂夫·鮑爾默致全體微軟職員的一封信
7.保持對誠信的承諾——通用電氣(GE)董事長兼執行長傑夫·伊梅爾特致員工的信
8.客戶才是唯一可以付給你回報的人——矽谷數模半導體公司董事長兼CE0楊可為致全體員工的信
9.為企業的榮譽而自豪——聯想集團董事局主席柳傳志致全體員工的信
10.要時刻檢視自己的工作態度——台灣鴻海集團總裁郭台銘給員工的一封信
11.與老闆一起分享你的好想法——福特汽車總裁艾倫·穆拉利寫給福特員工的一封信
12.遵循公司道德標準，將會有利於個撕凸?救〉貿曬Α??虐罟?徑?魯げ槎?埂ず乩?彌氯?逶憊さ囊環廡?
13.好員工具有創新精神和創新能力——三星集團董事長兼CEO李健熙致全體員工的信
14.為企業的生存與發展獻計獻策——中冶集團恆通公司董事長兼總經理韓繼征致全體員工公開信
15.方法總比問題多——金吉列企業集團董事長張世傑致全體員工的一封公開信
16.新員工，我想對你說——瀘州老窖集團辦公室、人力資源部、團委致新員工的一封公開信
17.給新員工步入職業輝煌的六大忠告——邁力特(Melit)公司副總經理袁國材給新員工的一封信
18.老闆給員工的溫馨提醒——惠州市開源電力公司彭旭東致廣大員工們的一封公開信
19.成功，要從一名優秀員工做起——集琦生化公司總經理郭正致全體員工的一封信
20.優秀員工：從平凡到卓越的五項修煉——叮噹貓公司執行董事孫澤民先生致員工的一封信
21.忠誠是一種信念、報恩需要行動——蘭州新家園投資有限責任公司董事長何勇給全體員工的一封信
22.員工如何與企業協同共贏——衡點企業管理顧問有限公司領導致員工的一封信
後記
