人物經歷
翟博思1975年在INSEAD商學院升任教授之後，翟博思教授啟動並開發了INSEAD商學院在日本和亞太地區的各項活動。在這些活動的基礎上，INSEAD商學院於1980年創辦了歐亞中心，由翟博思教授擔任主任直至1988年。翟博思教授還是INSEAD發展和責任研究中心（CEDRE）的創始人和主任。他在歐洲、美國和亞太地區若干家大型公司擔任顧問。他是仲量聯行（Jones Lang LaSalle）董事、公益大學（The University of Common Good）學術委員會成員、VIGEO（一家獨立的企業社會責任評級機構）科學委員會成員以及全球領導力高層經理培訓中心學術委員會成員。
*1969，國際教師項目，哈佛商學院。
*1961，心理學碩士，巴黎天主教大學。
*1960，文學學士，索邦大學。
主講課程
*文化和管理。
*人力資源管理。
*企業轉型。
*倫理學和企業社會責任。
研究方向
*亞洲的文化和管理。
*倫理學和企業社會責任(CSR)。
*高層管理和企業轉型。
*中國-歐洲相互依存。
主要貢獻
在過去30年裡，翟博思教授的執教足跡遍及亞洲和歐洲，他在亞洲地區講學的時間約占其教學生涯的三分之一。他創辦和主講了多門高層經理培訓課程，包括一門在歐盟國家、美國和亞洲三地專為董事長和執行長開設的AVIRA（認識－願景－想像－責任－行動）課程。他目前致力於培養全球責任領導力，並通過創造知識、發展關係和建立網路等方式增進中國與歐洲的相互了解及相互依存。
個人作品
翟博思教授出版了《變革管理》（1975），《中國企業轉型》（1996），《亞太地區變化的商業環境》（1997），《亞太地區的貿易與投資》（1997）等專著。他還與人合著了《日本研究》（1998）與《商業倫理：政策與人》（2005，合著者：K. 古德佩斯特、L. 納什）。翟博思教授在商業和專業期刊上發表了60多篇論文。他在《亞洲商業期刊》、《國際經營治理及倫理學期刊》、《新學會評論》、《亞洲管理學會期刊》、《國際管理與組織研究》、《雷鳥國際商業評論》、《金融與公益》等期刊擔任編委。
