簡介
美商 根據2009年職場調查發現，超過九成的 上班族認為適宜的外型打扮對於職場發展是有正向幫助的，並表示上班衣著最能增加專業說服力與個人自信；透過服裝可以彰顯個人 品位；良好的外在形象能協助自己更快融入企業文化之中；更容易拓展人脈或者升遷跳槽的機會比別人多。
BQ的確能提升個人在職場競爭里的人力資本。在列舉的多項研究，包括廣告公司高層主管、律師、教授，在控制各項組織規模、地點等變項之後，不同研究有相同結論：俊男美女型的主管、律師、教授，的確能賺得較多的利潤，贏得客戶及學生的青睞。
內涵
一般人往往輕視了BQ的力量，其實外型不僅將影響到他人對自己第一印象，還可能會讓主管或客戶對你個人專業能力與敬業態度產生疑慮，因而喪失升遷求職或工作擴展的機會。外型是說服他人的重要元素，就像稱職的演員在舞台上要穿對表演服裝，以求在短時間內贏得觀眾對演員所扮演角色的認同。但注重穿著打扮不是要天天打扮得花枝招展，而應該是要“演誰像誰”，展現符合專業角色的外型。
BQ最重要的價值在於懂得如何透過 創意，展現出專業與美感，如何使用有限的預算，創造出個人職場風格，這才是BQ的精髓所在。
後天培養
BQ就像EQ一般，都是可以經由後天培養的。如何培養出個人職場形象的敏銳度？上班族可以觀察同業之中成功者的穿著打扮，來知其一二，再揉合所從事的職業特性與個人特色，進而施加一些巧思，便可創造適出合個人的職場形象。例如：金融或保險業，打扮要給予別人安全感和專業感；廣告業、時尚業、媒體業，則要展現出創意亮眼的前衛感等。
職業及機會
在一般經營通宵門市生意的雇員，美麗商數愈大，危險性也愈大，現在許多僱主，除了縮減費用之外，為店鋪和員工的安全著想，也敬美麗而遠之。所以美麗商數還是某些 機構中， 公關之類勤於與外客接觸的職位才管用，未必七十二行都可效法。總之，長相好看不好看，能有自知之明，善於擇業，還是影響不到前途，只是艷不如桃李，卻冷若冰霜，不止做人不成功，做事肯定也勝不過人，非天生好命，入行打著上述類無人競爭的長命工，否則不知反省，就是上天也打救不了的悲劇人物。
對於一個高速向前發展的社會而言，留給每一個社會個體的表現時間越來越短，如何一出場就能抓住重任的目光，爭取更多的機會來表現自己，這是一個非常現實的問題。畢竟不是人人都是天生麗質，但是往往“美麗商數”較高的人會因為對自身形象的關注而更容易獲得成功，因為在現代社交場合中“個人的形象價值百萬”，個人形象與成功密切相關。 —— 李光斗（中國品牌建設第一人）
