作者簡介
林曉雲,現任通用電氣中國有限公司勞動法律顧問,德恆律師事務所全球合伙人,紐約卡多佐法學院法學博士,持紐約州、新澤西州律師執照和美國最高法院、聯邦抗訴法院上庭資格。 曾任紐約市立大學法學院、廈門大學法學院兼職教授;《美國法通訊》主編;美國律師協會勞動與僱傭法分會會員;中國勞動學會會員。
目錄
序言:給中國讀者的寄語前言第一章 美國工資工時制度概覽第l節 美國勞動法中有關工資、工時的基本規定第2節 美國《公平勞動標準法案》之適用範圍第3節 美國《公平勞動標準法案》中的豁免制度第4節 美國法律對使用非正式職丁的規範第二章 美國法律中有關平等就業與反就業歧視的規定第1節 美國反就業歧視法的立法框架與主管部門第2節 美國關於性別與年齡歧視的法律第3節 美國法律關於職場性騷擾的規定第4節 美國法律對種族歧視和殘疾人歧視的限制第三章 美國勞動法對職工招聘與解僱的限制第l節 美國法律對招聘中各類歧視行為的限制第2節 美國法律對歧視性不當解僱的限制第3節 美國法律對報復性解僱的限制第4節 美國法律對單方面解僱的其他限制第四章 美國勞動爭議處理機制及社會勞動監控機制第l節 美國勞動爭議調解與仲裁制度第2節 美國國家勞動關係委員會的運行機制第3節 美國企業社會責任(CSR)理論第4節 美國非政府勞動監控機制第五章 美國社會保障制度第1節 美國社會保障制度的沿革與社保福利的內容第2節 美國社會保障的操作流程第3節 美國社會保障制度的改革與前景第4節 美國的工傷保險與失業保險制度