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精細化管理
精細化管理是一種理念，一種文化。它是社會分工精細化、以及服務質量精細化對現代管理的必然要求。現代管理學認為，科學化管理有三個層次：第一個層次是規範化，第...
起源 基本含義 國內思想 具有的特徵 方法 -
甘玉財
”開了先河。 5、 推行KPI績效考核，末尾淘汰制 增強了管理人員的責任感...
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數字人防
的績效考核體系和能上能下、富有活力的幹部管理機制。 3、【精細化管理理念...精確、考核及時和獎懲兌現。精細化管理是一項系統工程，必須做到循序漸進...條件下防空鬥爭和城市應急救援的需要，實現跨越式發展，必須與“數字城市”建設...
定義 “數字人防”體系 -
承德鋼鐵集團有限公司
鋼鐵集團活力常在、優勢永存，必須實現由大到強的轉變，必須始終向著“國內領先...、投資人和股東自覺擔當也必須擔當的重大責任。（四）企業核心價值觀同心同力...
公司介紹 領導班子 企業特色 管理創新 科技進步 -
國務院辦公廳關於建立現代醫院管理制度的指導意見
健康發展，推動各級各類醫院管理規範化、精細化、科學化，基本建立權責清晰...、成本管理、價格管理、資產管理等必須納入醫院財務部門統一管理。建立健全...績效考核制度。將政府、舉辦主體對醫院的績效考核落實到科室和醫務人員...
政策全文 內容解讀 -
企業規範化管理實施的18個模板
計算模板的運用舉例和必須注意的五個問題 第十八章 員工績效考核面談...工具難以成為企業管理的長鼻子 五、企業管理長鼻子必須有的十個功能...》 二、聯想績效考核的三個要點 二、聯想績效考核的三個特點 三...
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人力資源管理六大模組
中必須符合的要求： 1、符合國家有關法律、政策和本國利益； 2、公平原則...
簡介 基本流程 模組關係 招聘配置 績效管理 -
人事六大模組
、員工招聘中必須符合的要求：1、符合國家有關法律、政策和本國利益；2、公平...
基本內容 模組關係 基本流程 招聘配置 績效管理 -
雲南馳宏公司
依附於企業的員工。 ---績效致勝 世界的本質特徵是不確定性，因此我們必須...堅持KPI（關鍵業績指標）為核心的績效考核體系，強調戰略牽引與目標激勵...
公司綜合介紹 公司榮譽 公司戰略規劃介紹 公司企業文化理念介 公司章程
