網路編輯人才市場分析
網路媒體是由網路硬體及其所承載地內容信息組成的。如果說網路硬體是高聳的立交橋和寬闊的公路，那么網路所承載的內容信息就是公路上行駛的人流和車流。沒有了人流和車流，公路就失去了存在的意義；沒有了網路信息，網路就成了一潭無源之水。如此說來，網路上的內容和信息將是一個網站的靈魂，它直接反映著網站的水平，也決定著網站的生存與發展。
網路編輯人員，正是網站內容信息的設計師和建設者。所謂網路編輯，是指利用相關專業知識及計算機和網路等現代信息技術，從事網際網路站內容建設的人員。網路編輯人員通過網路對海量信息進行採集、分類、編輯，通過網路實時地向世界範圍的網民進行發布，並且從網民那裡接收反饋信息，產生互動。
隨著網路站點的急劇增加，網路媒體對網路編輯人員的需求也大大增加。據中國網際網路發展狀況統計報告顯示，中國網路編輯從業人員多達三百多萬人。未來十年內，網路編輯需求將呈上升趨勢，總增長量將超過30%。
勞動和社會保障部於2005年3月24日公示了第三批共10個新職業的名單，其中網路編輯員赫然在目，2005年首次被列入國家職業大典。網路編輯職業的發展，已日益引起業界和相關領域的密切關注。有識之士紛紛將目光瞄準了這塊大有潛力的熱土。
網際網路的健康發展依賴高素質的網路編輯人才
網路編輯人員作為一種新型的媒體工作者，不僅要具備傳統編輯所需要的素質，同時還必須具有必要的信息技術素養，總的說來其工作內容和要求大致包括：
必要的信息篩選能力：採集素材，進行分類和加工；必要的信息加工能力：對稿件內容進行編輯加工、審核及監控；信息原創能力：新聞或者專題採訪、撰寫稿件；網頁實現的能力：運用信息發布系統或相關軟體進行網頁製作；網站管理與維護的能力：組織網上調查及論壇管理；更高層次的信息策劃和實施：進行網站專題、欄目、頻道的策劃及實施。 由於網路編輯職業是個新興的職業。從業人員一般是從傳統媒體編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的，缺乏統一的職業標準與規範，給企業的培訓、考核及人員使用帶來了很多技術困難。
一般來說，從傳統媒體分流而來的網路編輯具備傳統編輯的基本技能，但缺乏相應的網路實現、網路管理和維護的能力；而單純的以技術為專長的網路管理員或者圖文設計者，往往缺乏傳統媒體人所具有的文字功底、編輯技能和新聞敏感度。能夠兼顧這兩個方面要求的複合型人才，實在太少，這與網路編輯人員沒有得到正式的職業化有關。要解決這個問題，我們必須重視將傳統編輯的從業要求和信息技術素養結合起來把，網路編輯人員素質的管理納入標準化、制度化、規範化的軌道，以滿足網路媒體對高質量的網路編輯人才的需要。
如此看來，不管是從質的方面還是從量的方面，網路編輯從業人員都普遍存在著差距。為了彌補這個巨大的人才缺口，我國急需培養大量的高質量的網路編輯人員。許多有志之士已經加入了這個行業，其中包括一些相關學科的專家。
就業空間
今天的網路出版，早已超越了傳統的出版行業，這是不容爭辯的事實。在網際網路上發布信息的，已經遠遠不止傳統意義上的專業出版商，如出版社、雜誌社或報社等，事實上還包括所有建設網站並通過其發布信息的機構，如政府、企業、學校、民間團體等等。
中國編輯學會於2003年10月18－19日在武漢主持召開了首屆電子與網路編輯專業委員會會員大會，在本次會議上，通過了中國編輯學會電子與網路編輯專業委員會活動規則，經過民主協商產生了中國編輯學會電子與網路編輯專業委員會。這意味著傳統出版行業已經意識到了媒體網路化的重要趨勢，並將作出適當的應對策略。
毋庸置疑，網路出版是一個新興的朝陽行業，許多媒體機構對此非常看好，紛紛計畫推出相應的網路出版物。網路出版給傳統媒體人提出了嚴峻的挑戰，也為打算進入傳媒業的新人提供了無數的機遇。作為新職業人之一的網路編輯人才，在這裡可以找到廣闊的就業空間。
對網路編輯職業國家資格認是有效的解決途徑
新頒布的《網際網路出版管理暫行規定》：網際網路出版機構應當實行編輯責任制度，必須有專門的編輯人員對出版內容進行審查，保障網際網路出版內容的合法性。網際網路出版機構的編輯人員應當接受上崗前的培訓。
網路編輯師國家職業資格認證日前正式在北京、上海等地啟動了試點培訓，首次試點鑑定將於年底舉行。這標誌著我國300萬網路編輯從此將正式以一個職業進入職場。對網路編輯國家職業進行資格認證，將滿足我國社會經濟發展對網路編輯人才的需要，規範網路編輯從業人員的職業行為，以國家職業資格證書制度最佳化網路編輯的人力資源配置。
