表現形式
網路招聘在表現形式上可以說是多元化的，一般網路招聘會舉辦時間都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣傳時間，每屆招聘會舉辦方都會策劃不同的主題和基調，設計不同風格的專題網頁頁面。例如：職通天下人才網舉辦的濰坊市高新區首屆網路招聘會。
分類
跟傳統現場招聘會相同，網路招聘會大致分為應屆生專場招聘會、大型綜合招聘會、行業人才招聘會、其它
應屆生專場招聘會：即校園招聘會，每年11-12月或3-4月份舉辦，主要面向即將畢業的應屆生，這種招聘會通常職位數量有限，參展的學生和企業很多。
大型綜合招聘會：一般選在每年求職招聘的黃金時間也就是每年的7月、8月份舉辦。可以吸引幾百家甚至千家各種行業和類型公司前來招聘人才，通常這種招聘會參加人數也是數以萬計的。
行業人才招聘會，特定行業的人才招聘會，如電子行業招聘會、IT類行業招聘會等。
優勢
省時省錢
直接在網上舉辦，參會方不需要花費大量的時間和物力來進行布展參展，舉辦方會全部處理一切事宜，參會方只需要發布自己相應的職位即可，求職者更是不需要花費任何費用即可參加。
專業性強
跟傳統現場招聘會相比，網路招聘會的專業性更強，分行業明細。將不同級別的崗位和企業進行不同的展示，方便求職個進行簡歷投遞。
真實性強
舉辦方會嚴格審核參會企業的資格，對不符合標準的虛假信息一律拒之門外。
面廣環保
輻射面廣、傳播速度快、不受地域的限制。求職者只需要滑鼠一點就能找到自己喜歡的職位和公司。企業也不免去了場地布置的費用。
平台優勢
網路招聘會以人才網站為平台，具有得天獨厚的優勢，人才網站資源多，客群廣，而且網路招聘會將企業和行業細分，條理清晰，更方便求職者找工作。
高效求職
跑過招聘會嗎？是否被招聘會人山人海的陣仗震驚？無處不在的傳單、不絕於耳的洗腦式遊說、東倒西歪的擁擠人群......如此的環境，往往讓求職者無所適從，而網路招聘會你只需在家中招聘網站，就可以查看所有公司信息和職位，感興趣就可以線上投遞簡歷甚至可以視頻面試，求職面試更加高效明確！
缺點
1 .信息真實度低：
網路招聘面臨著和傳統招聘同樣的問題，即信息的真實性問題。
2.套用範圍狹窄與基礎環境薄弱：
我國整體的網路環境還不成熟，網路技術在國內企業和普通百姓中並不普及。
3. 技術和服務體系不完善 ：
網路招聘並不是簡單地把招聘信息搬上網，“一掛” 了事。
4 信息處理的難度大和網路招聘的成功率較低 ：
信息的極大豐富也就意味著信息的極大泛濫。
前景展望
網際網路行業在不斷影響著人們的生活，可以說人的衣食住行都離不開網際網路，工作又是跟人們息息相關的話題，工作改變生活，網際網路和工作共同作用產生網路招聘行業。相信在不久的將來，網路招聘會將成為社會的主流招聘模式。
人才市場、大型招聘會、校園招聘、紙媒招聘一直是固定幾家，而且覆蓋面小。而網路招聘在不斷地穩固紙媒招聘渠道，同時還在不斷擴大網路招聘勢力範圍。另外，針對應屆畢業生舉辦的招聘網站以及各大入口網站、獵頭公司都在網上設定了招聘專欄或是職場頻道。網路招聘以前所未有的態勢在跑馬圈地。
誠信機構
由工業和信息化部人才交流中心指導、三人行HR論壇及《人力資源》雜誌社等主辦的第四屆中國(北京)人力資源博覽會成功舉辦，來自北京市各企業的近千名HR代表及人力資源行業的媒體、專家共同出席。大會分享了“變革迎新 管理升級- HR3.0時代社會化人力資源開發與管理新格局”這一精彩主題，並對在人力資源行業做出創新與變革的企業進行了表彰。作為“填補國內中高端人才市場空白”的人才推薦平台，舉賢網獲評“網路招聘類”十佳HR服務商誠信機構，創始人王尚峰上台致詞並做了精彩分享。
進入21世紀，隨著網際網路時代的到來以及雲計算的發展，全球一體化的格局逐步形成，企業人力資源管理不再僅僅局限於企業內部，人力資源管理也向著社會化、全球化發展，HR3.0時代已經到來。面對2013年即將迎來的高人力成本的時代，為了指導和幫助HR最佳化內、外部資源配置、決勝中高端人才爭奪戰，第四屆人博會發起了以“變革”、“創新”為關鍵字的本次大會。
作為中國最大的人才推薦平台，舉賢網“創新的平台模式”緊扣大會主題。據悉，舉賢網在傳統獵頭和招聘網站的基礎上，通過創新和變革人才招聘方式，打造了一個外部廣泛行業人脈參與、人人兼職獵頭的“人才推薦平台”。
對於發布職位的用人企業來講，通過網站上遍布全國、人數超過30000名的各行業職業顧問(兼職獵頭)的協同推薦和網站運營顧問的嚴謹審核，企業獲得更快招聘體驗的同時，也避免了傳統網路招聘中人才履歷造假、信息不符等弊端。
憑藉創新、誠信的網路招聘服務和良好的客戶口碑，舉賢網先後獲得國家高新技術企業單位、2012年度科技創新獎等諸多榮譽，受到業內和媒體的普遍關注。
依託平台的巨大優勢，舉賢網堅持產品研發，陸續推出舉賢實驗室、“我的獵頭”APP、“我的舉賢”APP等深受HR用戶喜愛的網站產品和手機套用，讓用戶體驗不斷升級。
據介紹，在舉賢網已經簽約的客戶中，如萬達地產、聯想、愛國者、民生銀行、大唐電信、龍湖地產、趕集網等企業，招聘成功率都在90%以上。
