圖書信息
書 名: 網路嵌入性:組織
作 者：吳曉波
出版社： 科學出版社
出版時間： 2011年6月1日
ISBN: 9787030312112
開本： 16開
定價: 38.00元
內容簡介
在網路化時代，企業從單純的對立競爭走向了競爭合作，企業只有通過在網路中不斷開展學習和創新活動，才能獲取持續競爭優勢。值此世界製造業範式轉變之際，中國企業必須抓住經濟全球化帶來的戰略契機，積極主動地加速融入全球製造網路中，而這些都迫切需要相應的理論和方法體系的指導。因此，如何在全球製造網路中建立與管理網路合作夥伴之間的關係吸行為，提升企業的技術創新水平，成為企業聯盟管理中急需解決的問題。針對上述問題，在系統總結和分析前人研究成果的基礎上，吳曉波、許冠南和杜健編著的組織學習與創新》圍繞全球製造網路中關係嵌入性會如何影響技術創新績效這一基本問題展開研究，力圖打開此中作用機制的黑箱，深入剖析網路關係對技術創新的重要影響，從而為企業更好地利用外部資源、提升自身競爭優勢提供理論指導和管理工具，並為我國企業如何在構建全球化製造網路過程中實現質的提升提供正確的戰略思路、管理建議和決策支持。
組織學習與創新》內容邏輯清晰、系統深入、緊密結合實際，對各級政府決策者、企業管理者、相關領域的研究人員及高等院校經濟管理類專業的教師和學生有重要的參考價值。
圖書目錄
前言
第1章 緒論
1.1 全球化製造時代的到來
1.2 網路關係下企業技術創新的黑箱亟待開啟
1.3 本書主要內容與結構安排
第2章 企業網路、網路嵌入與組織學習的理論研究
2.1 企業網路理論基礎與發展脈絡
2.2 網路嵌入性理論綜述
2.3 組織學習理論綜述
2.4本章小結
第3章 關係嵌入性對技術創新績效作用機制的探索性案例研究
3.1 理論背景與理論預設
3.2 研究方法論
3.3 五家案例企業的基本情況
3.4 案例企業的數據分析
3.5 進一步討論與初始假設命題提出
3.6 本章小結
第4章 關係嵌入性對技術創新績效作用機制模型的構建
4.1 關係嵌入性與技術創新績效
4.2 探索型學習的中介作用
4.3 本章小結
第5章 關係嵌入性對技術創新績效作用機制的實證研究
5.1 研究方法論
5.2 關係嵌入性、探索型學習與技術創新績效的因子分析
5.3 關係嵌入性對技術創新績效作用機制的模型檢驗
5.4 關係嵌入性對技術創新績效作用機制的分析與討論
5.5 本章小結
第6章 上、下游關係嵌入性對探索型學習影響機制模型的構建
6.1 上游與下游關係嵌入性
6.2 環境動態性
6.3 上、下游關係嵌入性對探索型學習影響機制的概念模型
6.4 本章小結
第7章 上、下游關係嵌入性對探索型學習影響機制的實證研究
7.1 研究方法論
7.2 效度與信度檢驗
7.3 上、下游關係嵌入性對探索型學習影響機制的數理分析
7.4 上、下游關係嵌入性對探索型學習影響機制的進一步討論
7.5 本章小結
第8章 中國企業在全球製造網路中提升技術創新績效的對策
8.1 全球製造網路中企業技術創新理論研究的新發現
8.2 中國企業在全球製造網路中提升技術創新績效的建議
8.3 未來研究展望
參考文獻
附錄1 訪談提綱
附錄2 關係嵌入性對技術創新績效作用機制調查問卷
附錄3 上、下游關係嵌入性對探索型學習影響機制調查問卷
