圖書信息
出版社: 格致出版社，上海人民出版社; 第1版 (2008年3月1日)
叢書名: 組織與管理經典文化
平裝: 495頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787543213968, 7543213966
條形碼: 9787543213968
尺寸: 25 x 17.8 x 2.2 cm
重量: 721 g
內容簡介
《組織管理與組織創新:組織社會學實證研究文選》主要內容：為了推動中國組織社會學實證研究向專業化、規範化的方向發展，做好學術傳承，提高新一代青年學者的研究水平，培養研究隊伍，打造學術共同體，在周雪光教授的倡議和大力推動下，先後由中山大學、上海大學、中國人民大學和北京大學承辦的“組織社會學實證研究工作坊”已經連續舉辦了4屆，《組織管理與組織創新:組織社會學實證研究文選》就是第二屆、第三屆工作坊的譯文集。全書包括社會網路研究，法國組織決策分析，技術與創新擴散和中國研究四大部分。
目錄
第一部分 社會網路研究
1 基於地位的市場競爭模型
2 金融資本獲得中的嵌入性：社會關係和網路如何令公司在金融資本尋求中獲益
3 讓交易達成：社會網路在銀行決策中的套用
4 社會資本與求職：關係網路是否起作用
第二部分 法國組織決策分析
5 省長和他的政要們
6 員工激勵機制存在的問題和局限
第三部分 技術與創新擴散
7 技術作為結構化的誘因：觀察CT掃瞄器與放射科社會秩序獲取的證據
8 競爭與社會影響：第六代處理器在全球電腦行業中的擴散
9 廚藝社區的制度變遷：作為一種認同運動的法國新式烹飪
10 從複雜性中學習：先前事故和突發事件對航空公司學習的影響
11 組織構型的呈現：一個群落生態學取向
第四部分 中國研究
12 找回強關係：中國的間接關係、網路橋樑和求職
13 中國轉型經濟中的宗族網路和私營企業
14 中國轉型經濟中的嵌入性與契約關係
附 對組織社會學五十年來發展的反思
編後記
