經營副總經理

協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計畫、業務發展計畫; 制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度; 協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

公司行政班子的組成人員,由總經理提名,董事會聘任,是總經理的助手,是董事會授權的企業某個領域的負責人。
協助總經理制定並實施企業戰略、經營計畫等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標。
工作內容:
協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計畫、業務發展計畫;
將公司內部管理制度化、規範化;
制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;
組織、監督公司各項規劃和計畫的實施;
開展企業形象宣傳活動;
按時提交公司發展現狀報告、發展計畫報告;
指導公司人才隊伍的建設工作;
協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;
協助總經理推進公司企業文化的建設工作;
完成總經理臨時下達的任務。
任職資格:
教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。
培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經 驗:8年以上工作經驗,5年以上企業全面管理工作經驗。
技能技巧:熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;熟練使用辦公軟體。
態 度:敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

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