圖書信息
出版社: 清華大學出版社; 第1版 (2010年9月1日)
叢書名: 21世紀經濟管理類精品教材
平裝: 297頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787302235200, 7302235201
條形碼: 9787302235200
尺寸: 22.6 x 18.5 x 1.5 cm
重量: 422 g
內容簡介
《組織行為學簡明教程》語言通暢、條理清晰、結構嚴謹、例證風趣、體例活潑，既方便教師教學、增加課堂教學氣氛、提高教學效果，也方便學生自學，十分適合作為經管類專業課的本科教材、通選課教材或者企業員工的自學讀物，也可作為MBA、EMBA和經管類研究生組織行為學或管理心理學的教材或輔助教材。
組織行為學是現代管理科學的一門核心課程。《組織行為學簡明教程》共分為12章，詳細論述並分析了組織中的各種現象，其內容包括：組織行為學概述、知覺與歸因理論、個性與心理測驗、價值觀與態度、激勵理論及其套用、群體心理與行為、管理溝通、權力與政治、領導理論、企業文化、組織變革與發展、健康與安全。
目錄
第一章 組織行為學概述1
第一節 組織行為學的發展2
第二節 組織行為學的基本概念8
自測題：名詞解釋14
自測題：是非判斷題14
管理遊戲：我的期望14
案例分析：如何有效地防止和杜絕工人抽菸15
參考文獻16
第二章 知覺與歸因理論18
第一節 知覺與社會知覺19
第二節 歸因理論27
自測題：名詞解釋29
自測題：單項選擇題29
心理測試：歸因方式測驗30
管理遊戲：九點問題30
案例分析：遊客拍桌子的原因31
參考文獻32
第三章 個性與心理測驗33
第一節 個性與個性理論34
第二節 個性與職業的匹配38
第三節 心理測驗45
自測題：名詞解釋49
自測題：是非判斷題49
心理測試：你是A型人格嗎49
案例分析：寶潔公司的“破壞者”50
參考文獻51
第四章 價值觀與態度52
第一節 價值觀52
第二節 態度及其改變56
第三節 工作滿意度65
第四節 組織承諾73
自測題：名詞解釋77
自測題：單項選擇題77
心理測試：價值觀調查77
管理遊戲：價值觀大拍賣80
案例分析：中年人的失落81
參考文獻82
第五章 激勵理論及其套用84
第一節 內容型激勵理論85
第二節 過程型激勵理論90
第三節 激勵理論的套用99
自測題：名詞解釋104
管理遊戲：糖豆104
案例分析：兩個廠長，兩種做法105
參考文獻106
第六章 群體心理與行為108
第一節 群體的基本概念109
第二節 群體動力117
第三節 團隊建設123
自測題：名詞解釋132
自測題：是非判斷題132
管理遊戲：解手鍊133
案例分析：團隊是微軟的心臟133
參考文獻134
第七章 管理溝通136
第一節 組織溝通原理136
第二節 群體決策146
第三節 改善管理溝通153
自測題：名詞解釋164
自測題：單項選擇題164
心理測試：PAC分析164
管理遊戲：閱讀能力測試167
案例分析：AC航班墜落168
參考文獻169
第八章 權力與政治171
第一節 權力172
第二節 政治178
第三節 性騷擾186
自測題：名詞解釋190
自測題：多項選擇題190
心理測試：公司權力階梯遊戲190
案例分析：三星的家族式管理191
參考文獻193
第九章 領導理論194
第一節 領導概述195
第二節 領導特質理論198
第三節 領導行為理論203
第四節 領導權變理論206
第五節 領導理論的新進展和套用209
自測題：名詞解釋211
自測題：單項選擇題211
心理測試：管理風格調查表212
管理遊戲：打造領袖214
案例分析：傑出的領導藝術家：傑克?韋爾奇215
參考文獻216
第十章 企業文化218
第一節 企業文化概述219
第二節 企業文化的作用225
第三節 塑造完善的企業文化227
第四節 組織公民行為234
自測題：名詞解釋237
自測題：單項選擇題238
心理測試：企業文化調查表238
案例分析：建造“大家庭”239
參考文獻241
第十一章 組織變革與發展242
第一節 組織變革與發展概述242
第二節 組織變革的力場分析249
第三節 組織變革方式與組織發展干預技術258
自測題：名詞解釋263
自測題：單項選擇題263
案例分析：韋爾奇的企業再造263
參考文獻266
第十二章 健康與安全267
第一節 員工的心理健康與維護267
第二節 員工幫助計畫281
第三節 員工安全心理288
自測題：名詞解釋292
自測題：單項選擇題292
心理測試：應對幽默量表293
管理遊戲：把緊張吹跑294
案例分析：台積電員工幫助計畫294
參考文獻297
參考答案298
