圖書簡介：
作/譯者：胡宇辰出版社：經濟管理出版社
出版日期：2002年07月
頁數：419 重約：0.585KG
定價：￥38.00
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內容提要：
本書是現代工商管理叢書中的《組織行為學》分冊,全書共分十四章,其內容包括組織行為學概述、組織行為學的研究方法、知覺與歸因、壓力管理等等。 本書內容全面,條理清晰,結構合理,具有較高的科學性、系統性、理論性及實用性,可供相關人士參閱。
圖書目錄：
第一章 組織行為學概述
第二章 組織行為學的研究方法
第三章 知覺與歸因
第四章 價值觀、態度和工作滿意度
第五章 個性
第六章 壓力管理
第七章 激勵過程
第八章 群體動力學
第九章 群體間的動力學
第十章 團隊管理
第十一章 組織結構與設計
第十二章 組織變革與發展
第十三章 企業文化
第十四章 領導行為與領導藝術
主要參考文獻
編輯推薦與評論：
本書包括:組織行為學概述;組織行為學的研究方法;知覺與歸因;價值觀、態度和工作滿意度等內容。
