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組織間關係理論
組織間關係理論指在商業活動中,企業與其它組織之間重複性的相互作用和交易過程,以及一系列持續性社會聯繫的集合。“任何一個組織的經營活動都離不開與周圍環境的...
概述 特徵 進化過程 參考文獻 -
品牌關係管理
品牌關係管理是指企業努力建立、維持和增強其產品品牌與其顧客之間的關係,並且通過長期互動的接觸和對承諾的履行來持續增強這種關係的一種管理方法。
什麼是品牌關係管理 品牌關係管理產生的背景 品牌關係管理與傳統品牌管理比較分析 -
組織遺忘管理
組織遺忘便於組織學習。組織遺忘是組織學習的一個過程,組織學習經常依賴於組織遺忘。組織不僅要學習新的知識,也要忘記以前老知識。管理學家威克認為組織從不會因...
簡介 分類 管理方法 管理流程 -
線上供應商關係管理
線上供應商關係管理(online SRM)如今出現了很多基於Internet的解決方案,這些解決方案都隱藏著業務流程改進的機會以及成本削減的方法。在需要...
方法及收益 總結 -
關係型組織
關係型組織是“自凝聚”的,組織成員之間具有共同的目標,為了共同的目標走到一起來。[1]
關係型組織的架構圖 關係型組織分析 -
《人群關係組織管理》
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管理組織
組織具有綜合效應,這種綜合效應是組織中的成員共同作用的結果。管理組織就是通過建立組織結構,規定職務或職位,明確責權關係,以使組織中的成員互相協作配合、共...
分類與定義 組織生命周期 形式與設計 -
組織管理
組織管理是指通過建立組織結構,規定職務或職位,明確責權關係等,以有效實現組織目標的過程。組織管理的具體內容是設計、建立並保持一種組織結構。組織管理的內容...
基本解釋 產生與發展 工作內容 管理目標 特點 -
關係管理
《關係管理》是2003年上海人民出版社出版的圖書。
基本信息 內容簡介