相關詞條
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人群關係理論
人群關係理論是梅奧基於霍桑實驗提出了重視人本理念的管理理論，也叫人際關係理論。是研究企業內部職工之間存在的非正式團體的一種學說。1927—1932年梅奧...
主要內容 理論貢獻 -
人群關係學派
群關係學派亦稱“胡桑實驗學派”。現代人群學派已經不只是一套處理人的技術組合；而是一種了解人群的分析途徑(approach)。近年來“組織行為”(orga...
源起 理論基礎 理論 評述 參見 -
後人群關係學派
ization 三、後人群關係學派主張“組織的民主化”，其基本理念是“參與式管理”(participative ization
意涵 組織人文主義 內容 類型 理論 -
人群安全
隨著城市商業區的規模的不斷擴大和繁榮，越來越多的人在商業區購物、餐飲、休閒娛樂，這些大型中心商業區已經成為城市形象的代表和經濟最為活躍的地區。商業區內人...
流動規律 聚集事件 影響因素 預警系統 安全管理 -
房地產市場行銷[企業組織管理活動]
房地產市場行銷是指房地產商在競爭的市場環境下，按照市場形勢變化的要求而組織和管理企業的一系列活動，直至在市場上完成商品房的銷售、取得效益、達到目標的經營...
內涵及其意義 要素 發展 行銷策略 戰略設定和戰術分布 -
複雜適應組織
複雜適應組織是指在組織成員具有自主判斷和行為能力，具有與其他成員和環境互動信息和物質的能力，能夠根據其他成員的行為和環境的變化不斷調整行為規則，從而使自...
複雜適應組織的特徵 複雜適應組織的現實表現 複雜適應組織與傳統組織的比較 -
員工關係管理
員工關係管理（Employee Relations Management,ERM）從廣義上講，員工關係管理是在企業人力資源體系中，各級管理人員和人力資源...
人力資源管理學名詞 復旦大學出版社出版書籍 -
古典管理理論
古典管理理論是指19世紀末20世紀初，西方管理理論總稱。由泰勒的科學管理理論、法約爾的管理過程理論、韋伯的古典行政組織理論構成。厄威克和古立克系統整理泰...
理論由來 組成 理論介紹 理論發展 特點 -
分層次管理
分層次管理主要由海南大學傅國華教授提出的。分層次管理能精細識別管理對象的發展層次，設計相應的層次管理手段、方法，實施層次對應的有效管理，實現最佳化管理，提...
基本介紹 方法 實例
