出版信息
組織管理心理學相關書籍書名： 《組織管理心理學》
作者：王壘編著
出版社：北京大學出版社
出版日期：1993-12-1
字數：200000
ISBN：9787301024058，7301024053
平裝：229頁
開本：32 開
所屬分類：社會科學
定價：￥14.00
作者簡介
王壘，心理學博士，北京大學心理學系系主任、教授，教育部高等學校心理學教學指導委員會主任，中國心理學會會員。生於北京。著有《組織管理心理學》、《管理者》等，合譯著有《心理學與生活》等。
目錄
第一篇 導論
第一章 組織管理心理學概說
一、組織、管理與管理學
二、管理與心理學
三、組織管理心理學概說
四、組織管理心理學的研究方法
第二篇 組織管理心理學的基本理論
第二章 組織管理心理學基本理論發展概部
一、古典管理與早期組織管理心理思想
二、行為科學管理及其組織管理心理學理論
三、管理科學學派及其組織管理心理學理論
第三章 組織管理心理學基本理論流派
——出發點及理論框架
一、人性的假設與組織管理心理學的出發點
二、“經濟人”與“X理論”
三、“社會人”與“人群關係理論”
四、“自我實現的人”與“Y理論”
五、“複雜人”與“超Y理論”
第三篇 個體心理
第四章 個體行為的基礎
一、個人生活背景
二、能力
三、氣質
四、性格
五、學習
第五章 知覺對個體行為的影響
一、知覺的概念
二、影響知覺的因素
三、社會知覺
四、知覺與個體決策
第六章 價值觀、態度、對工作的滿足
一、價值觀
二、態度
三、對工作的滿足
第七章 組織中的激勵
一、激勵的基本概念
二、早期的激勵理論
三、近代的激勵理論
第八章 激勵理論在管理實踐中的具體套用
一、目標管理
二、行為矯正
三、參與管理
四、績效薪金制
五、彈性福利制
六、雙軌薪金制
七、彈性工作制
八、工作設計
第四篇 團體層次
第九章 團體行為概要
第十章 溝通與團體決策
第十一章 領導
第十二章 衝突
第十三章 組織結構
第十四章 組織變革與發展
