這種訓練在國外被稱為“Outward Development”。迄今為止，全世界此類培訓學校已得到廣泛發展，並成立了自己的協會，開展各種形式的交流與合作,國外許多跨國公司將其融入到日常規範的培訓體系之中；我國深圳、上海、北京等發達地區的很多著名公司和組織更加推崇和廣泛採用；這種與國際培訓理念接軌又經國情化發展的訓練方式深受人們青睞，得到國內外企業和組織廣大精英們的的認可。
力源企業管理諮詢公司(www.liyuanjy.cn)是學習型組織管理理論的傳播者，體驗式培訓專家和體驗式培訓的倡導者，力源精英訓練課程體系借鑑國際上“Outward ——Development ”外展培訓理念，以《學習型組織管理理論》、《第五項修煉》、《企業再造理論》、《需要層次理論》、《組織行為學》、《心理學》、《哲學》等理論為基礎，由力源企業管理諮詢公司引入國外成熟的“Outward Development ”項目管理模式和培訓內容，把當代世界上最先進的學習型組織管理理論的核心內容五項修煉即“系統思考、自我超越、改善心智模式、建立共同願景和團體學習”與世界上先進的體驗式培訓緊密融合在一起，建立起對企業和各界精英高檔次的培訓平台，使受訓學員圍繞自我提升、領導關係、團隊建設等現代管理的中心問題，將現代的管理新理念融入到精心設計的體驗式培訓課程中，使人們通過體驗去感悟，並在不斷提升自己感悟的過程中，達到“挑戰自我、激發潛能、不斷改善學員的心智模式、提升個人和組織情商、建立高績效團隊、提高企業和組織生產力，在日趨激烈的市場競爭中立於不敗之地”的培訓目的。
