管理科學流派

管理科學流派

管理科學流派指管理過程中採用科學方法和數量方法解決問題的主張,側重分析和說明管理中科學、理性的成分和可數量化的側面。是當代管理理論的主要流派之一。

管理科學學派的理論淵源,可以追溯到本世紀初泰勒的“科學管理”。“科學管理”的實質;是反對憑經驗、直覺、主觀判斷進行管理,主張用最好的方法、最少的時間和支出,達到最高的工作效率和最大的效果。其突破性進展是在第二次世界大戰時期,為解決國防需要產生了“運籌學”,發展了新的數學分析和計算技術,例如:統計判斷、線性規劃、排隊論、博弈論、統籌法、模擬法、系統分析等,特別是隨後電子計算機技術的突飛猛進發展,為組織管理過程中運用數量方法和科學方法提供了廣闊的空間,進一步成就了“管理科學理論”。

管理學界中形成的所謂管理科學學派,又稱作管理中的數量學派,也稱之為運籌學。這個學派認為,解決複雜系統的管理決策問題,可以用電子計算機作為工具,尋求最佳計畫方案,以達到企業的目標。管理科學其實就是管理中的一種數量分析方法。它主要用於解決能以數量表現的管理問題。其作用在於通過管理科學的方法,減少決策中的風險,提高決策的質量,保證投入的資源發揮最大的經濟效益。從管理科學的名稱看來,似乎它是關於管理的科學。其實,它主要不是探求有關管理的原理和原則,而是依據科學的方法和客觀的事實來解決管理問題,並且要求按照最最佳化的標準為管理者提供決策方案,設法把科學的原理、方法和工具套用於管理過程,側重於追求經濟和技術上的合理性。

管理科學的研究,已經突破了操作方法、作業研究的範圍,而向整個組織的所有活動方面擴展,要求進行整體性的管理。由於現代科學技術的發展,一系列的科學理論和方法被引進到管理領域。因此,管理科學可以說是現代的科學管理。其基本特徵是:以系統的觀點,運用數學、統計學的方法和電子計算機技術,為現代管理決策提供科學的依據,解決各項生產、經營問題。基於管理科學的特徵,大多數管理學家認為管理科學只是一種有效的管理方法,而不是一種管理學派,它僅適用於解決特定的管理問題。

該學派正式成立始於1939年由美國曼切斯特大學教授布萊克特領導的運籌學小組。埃爾伍德·斯潘賽·伯法是西方管理科學學派的代表人物之一。

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