管理培訓袖珍館·第1輯:功勞勝於苦勞

出版社: 1.功勞勝於苦勞,業績勝於資歷 1.責任製造結果

圖書信息

出版社: 哈爾濱出版社; 第1版 (2011年9月5日)
外文書名: Desired Results Outweigh Hard Work
叢書名: 管理培訓袖珍館
平裝: 190頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787548406679
條形碼: 9787548406679
尺寸: 17 x 10.4 x 1.3 cm
重量: 118 g

內容簡介

本書是由施偉德編著的《功勞勝於苦勞》。《功勞勝於苦勞》告訴我們:
瞄準結果,明確細節,打造卓越的執行力。
沒有勞動,也就沒有效益;沒有利潤,也就沒有企業的發展。拋開追求結果的任何努力,都是毫無意義的空談。
埋頭苦幹的精神,必須與力爭結果實現的導向相結合,才值得我們讚賞。否則,只能是傻乾和無價值的死乾。
高效能的員工,首先是對結果積極追求的員工。追求結果,應該成為每個員工的職業精神和工作使命。

目錄

序言 不要苦勞要功勞 不要疲勞要高效
第一章 功勞勝於苦勞,業績勝於資歷
1.功勞勝於苦勞,業績勝於資歷
2.實實在在乾工作,明明白白拿工資
3.功勞越大,越容易脫穎而出
4.無效勞動是最大的浪費
5.不打糧食的幹部要下台
第二章 關鍵在於執行,落實在於到位
1.言必信,行必果
2.落實的關鍵是不打折扣
3.有效執行是邁向成功的階梯
4.競爭力源自解決問題的能力
5.自動自覺,前程遠大
第三章 高效為王,創新制勝
1.創新,抵禦“不確定性”的最佳武器
2.花小錢,辦大事;少花錢,多辦事
3.巧幹勝於蠻幹,聰明勝於拚命
4.運用好簡單的力量
5.經營好上班時間,管理好業餘時間
第四章 責任製造結果,勝任贏得前程
1.責任製造結果
2.敬業創造利潤
3.團隊制勝
4.勝任,企業對員工的終極期望
5.融入企業,與公司一起成長

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