圖書信息
ISBN：9787115143792
版次：1
頁數：197
裝幀：平裝
開本：16開
紙張：膠版紙
所屬分類：圖書 > 管理 > 人力資源管理
內容簡介
為什麼時候很多公司表面上贏利，內部卻蘊藏著很大的危機？為什麼管理者能力很強，卻找不著合適的人來分擔責任？為什麼老闆擔心下屬成長起來後，另立門戶，成為自己的競爭對手？本書關注企業管理者在日常管理工作中常犯的66條禁忌。每一個禁忌都通過“案例”、“現場診斷”、“正確做法”、“實戰練習”、“相關知識連結”五個環節進行闡述，為管理者提供了相關的方案和操作技巧，幫助他們在遇到相關工作禁忌時能駕輕就熟地進行防範和規避。本書為管理者樹立正確的人才觀，構建科學的激勵機制和合理的約束機制起到了拋磚引玉的作用。 日常的管理工作中，管理者經常在如何管好人、用好人這個問題上“觸雷”，被一個又一個禁忌所羈絆。書中每一個禁忌通過“案例”、“現場診斷”、“正確做法”、“實戰練習”、“相關知識連結”五個環節的闡述，為管理者提供了相關的方案和操作技巧，幫助他們在遇到相關工作禁忌時能駕輕就熟地進行防範和規避，樹立正確的人才觀，構建科學的激勵機制和合理的約束機制。 本書適合從事企業各級管理人員，管理學、人力資源管理和組織行為學專業師生閱讀。
