人物經歷
2007年6月參加工作，2004年畢業於合肥工業大學，獲得學士學位。2007年於合肥工業大學獲得碩士學位，同年於合肥工業大學攻讀博士學位。
研究方向
信息管理，電子商務系統最佳化。
主要貢獻
09-1至2010-12，主持基於證據推理的人力資源匹配配置系統的研究（院級自然科學一般項目），已在省級刊物公開發表論文2篇，國家級會議論文1篇，IEEE檢索論文1篇。
2007-8至2008-6，參加世界銀行貸款項目：《安徽實施東向發展戰略的勞務東輸問題研究》。
2009.5，合著《信息管理學》，南京大學出版社。ISBN：9787305056147。
2009.3，合著《改進的證據理論評價電子商務系統績效的研究》，《價值工程》2009第6期，主辦單位：中國技術經濟研究會，刊號：CN13-1085/N。
2009.8，合著《基於用戶創新理論的中小企業創新模型》，《合作經濟與科技》2009年總第374期，主辦單位：河北省供銷合作總社，刊號：CN 13-1296/N。
2009.5，合著《The Application of ISM to Redesigning of Government’s Purchasing Process》，《2009 WRI WORLD CONGRESS ON SOFTWARE ENGINEERING》，ISBN:978-0-7695-3570-8。
2008.5，合著《基於第三方電子集市的人力資源配置系統的案例檢索算法研究》，《大學數學》2008年第五期（總第136期），刊號：ISSN：1672-1454。
2008.5合著《基於第三方電子集市模式的人力資源配置模型框架結構研究》、《模糊信息熵方法篩選電子商務系統績效評價指標的研究》，《中國發展進程中的管理科學與工程》，ISBN 978-7-5642-0235-4。
