內容簡介
空心村之困惑-我國農村人力資本投資效率研究本書在這種背景下以舒爾茨的人力資本理論為基本的指導思想，借鑑帕森斯現代化理論和托達羅模型的思路，結合我國城鄉二元經濟發展的實踐，將經濟體制、決策理論、經濟分析、激勵理論等相關方面的知識進行融合，並將浙江省湖州市南潯區農村為主要樣本採集點，在認真、客觀地採集數據的基礎上，採用統計分析方法對影響我國農村人力資本投資效率因素之間的相關性進行了分析研究。
目錄
第一章導論
第一節研究背景、目的和意義
一、研究背景
二、研究的目的和意義
第二節國內外研究動態
一、國外研究動態
二、國內研究動態
三、現有研究綜評
第三節研究思路和方法
一、基本思路
二、研究方法
第四節研究的可能創新
第二章基礎理論
第一節帕森斯現代化理論和農業現代化
一、帕森斯現代化理論
二、農業現代化的理論和實踐
第二節舒爾茨的人力資本理論
一、舒爾茨人力資本理論的主要觀點
二、舒爾茨的農業經濟思想
第三節托達羅模型
一、托達羅模型假說
二、托達羅模型的基本假設條件
三、從托達羅模型看我們的農業政策
四、托達羅模型的缺陷
第四節劉易斯—費景漢—拉尼斯模型
一、劉易斯一費景漢一拉尼斯模型的基本內容
二、二元結構下的經濟發展的決定因素
三、模型的基本觀點
四、劉易斯—費景漢—拉尼斯模型中農村人力資源投資的重要性
第三章農村人力資本投資體系分析
第一節農村人力資本投資體系概論
一、我國農村人力概況
二、農村人力資本投資體系的構成
第二節農村人力資本投資主體
一、投資主體之一：政府
二、投資主體之二：農戶
三、投資主體之三：用工單位
第三節農村人力資本投資途徑
一、教育培訓投資
二、醫療保健投資
三、流動遷徙投資
第四章農村人力資本投資機制與投資效率
第一節機制運行環境
一、機制運行的制度環境
二、機制運行的環境缺陷
第二節激勵機制
一、農村人力資本投資激勵機制的內涵
二、農村人力資本投資激勵機制的運行原則
三、按激勵機制的內涵要求構建農村人力資本投資激勵機制
第三節約束機制
一、內部約束機制
二、外部約束機制
第四節農村人力資本投資激勵機制運行中農村幹部的倦怠和溝通工作
一、課題組調查情況
二、民眾對農村基層幹部素質滿意度調查分析
三、農村幹部溝通工作方法調查分析
四、農村溝通工作創新調查分析
五、農村幹部溝通工作語言說服力調查分析
六、農村幹部溝通工作渠道調查分析
七、農村幹部溝通反饋工作調查分析
八、農村幹部溝通工作如何獲得民眾支持
第五節農村人力資本投資效率的概念
一、我國農村人才隊伍結構分析
二、農村人力資本投資效率的概念
三、我國農村人力資本投資收益錯位效應
第六節農村人力資本投資效率評價
一、判定投資效率的五個標準
二、評價方法基礎
三、評價方法——投入產出對比法
第五章影響農村人力資本投資效率幾個具體因素的實證分析
第一節全國農村人力資本投資效率總體分析
一、從農村居民收入及其增長速度分析農村人力資本投資效率
二、從城鄉居民家庭人均收入、支出對比分析農村人力資本投資效率
三、從農業生產經營戶和農業生產經營單位分析農村人力資本投資效率
四、從物質資本與人力資本對經濟成長的貢獻率分析農村人力資本投資效率
第二節農村人力資本投資效率影響因素相關性分析——以浙江省為例
一、浙江農村調查概述
二、浙江農村人力資本投資效率影響因素相關性分析
三、浙江省農村人力資本投資效率影響因素問卷調查研究結論
第三節浙江南潯個例分析
第四節建議
第六章農村人力資本投資對策研究
第一節總體對策
一、體制方面
二、政策導向方面
三、統一勞動力市場方面
第二節針對農村人力資本投資主體存在問題的對策
一、政府投資主體存在問題的對策
二、農戶投資主體存在的問題及解決思路
三、用工單位投資主體存在問題的對策
第三節針對農村人力資本投資途徑存在問題的對策
一、農村教育培訓投資問題的對策
二、農村醫療保健投資問題的對策
三、流動遷徙投資投資問題的對策
第七章農村人力資本投資研究展望
第一節社會主義新農村的內涵
第二節新農村建設目標對農村人力資本的客觀要求
第三節適應新農村建設的農村人力資本投資體系研究展望
一、對農村人力資本投資體系構成的研究展望
二、對農村教育投資的研究展望
第四節適應新農村建設的農村人力資本投資機制研究展望
一、對農村人力資本投資機制運行環境的研究展望
二、對農村人力資本投資激勵機制的研究展望
第五節適應新農村建設的農村人力資本投資效率研究展望
一、對農村人力資本投資效率評價方法的研究展望
二、對農村人力資本投資效率獨特性的研究展望
附錄
參考文獻
