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戰略創新
戰略是以未來為主導,與環境相聯繫,以現實為基礎,對企業發展的策劃、規劃,它研究的是企業的明天。創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力。創...
簡介 重要性 核心 方法 與企業家關係 -
創新人才戰略
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人才戰略
人才戰略是國家為實現經濟和社會發展目標,把人才作為一種戰略資源,對人才培養、吸引和使用作出的重大的、巨觀的、全局性構想與安排。
本質核心 基本內涵 現實意義 案例 拉法基 -
人才強國戰略
人才強國制定和實施,是黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,從當代世界和中國深刻變化著的實際出發,根據黨和國家事業發展的迫切要求而作出的重大決策。...
科學內涵 戰略由來 工作重點 關鍵問題 主要環節 -
國家中長期人才發展規劃綱要
《人才規劃》是我國第一個中長期人才發展規劃,是當前和今後一個時期全國人才工作的指導性檔案。制定並實施《人才規劃》,是貫徹落實科學發展觀、更好實施人才強國...
向世界人才強國闊步前行 全國人才工作會議 全文 -
國土資源部科技創新人才工程綱要
國土資源部高度重視科技人才培養工作,“九五”期間通過國家和部門科技計畫、人才培養計畫,使我部專業技術隊伍的水平有了較大的提高,成為國家科技創新的一支重要...
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人才強國
人才強國的核心是“人才興國”。國家興盛,人才為本。依靠人才興邦,走人才強國之路,大力提升國家核心競爭力和綜合國力。人才強國戰略的目標指向是建設“現代化強...
概述 科學內涵 戰略由來 工作重點 關鍵問題 -
創新人才推進計畫
創新人才推進計畫是國家從2011年開始組織實施的國家高層次創新人才培養培育計畫,是《國家高層次人才特殊支持計畫》的重要組成部分,旨在貫徹落實《國家中長期...
創新人才推進計畫實施方案 首批入選對象 -
人才興國戰略
人才興國戰略是《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》提出的重要國家戰略,建設人才強國。堅持黨管人才原則,堅持服務發展、人才優先、以...
實施意義 我國現況 實施原因 實施進展 如何建設