科力電機

科力電機

湖南科力電機股份有限公司是由原湖南黎海微電機有限公司改制而成立的,2001年8月9日在湖南省工商局登記註冊。湖南科力電機股份有限公司自1992年起進入微特電機領域,具有很強的自主研發、設計能力。公司在《福布斯》雜誌“2005年中國潛力100榜”中名列第27位。

企業簡介

科力電機科力電機

湖南科力電機股份有限公司是由原湖南黎海微電機有限公司改制而成立的。2001年8月9日在湖南省工商局登記註冊,註冊資本1200萬元.2006年年產電機2500萬台,實現產值2.5億元,出口創匯870萬美元。公司現有員工2000餘人,廠區面積20萬平方米。擁有國際先進水平的各類生產設備360多台(套),並有12條柔性裝配流水線。公司主要生產單相交流罩極電機,串激電機和混合式步進電機。
湖南科力電機股份有限公司自1992年起進入微特電機領域,具有很強的自主研發、設計能力。2005年年產各類電機3000萬台。現有員工1500餘人,占地面積20萬平方米,是中國最大的微特電機製造和出口企業之一,其中罩極電機年產超過2000萬台。公司在《福布斯》雜誌“2005年中國潛力100榜”中名列第27位。
公司一直貫徹“緊跟市場求生存、堅持創新求發展、狠抓質量求效益”的經營理念和“產品創新、質量求精、持續改進、顧客滿意”的質量方針,與美的、格蘭仕、格力、惠而浦、天津LG、上海松下等國內大型電器集團建立了穩固的合作關係,出口美國、加拿大、日本、德國、義大利、西班牙等國家和地區。並組建了罩極電機分廠、深圳串激電機分廠、步進電機分廠、軸分廠、風機分廠、深圳行銷中心、技術開發中心,基本形成集團公司框架。

主要產品

主要生產單相罩極異步電機、單相串激電機、步進電機、貫流風機、外轉子電機、齒輪減速電機等六大系列產品。主要配套於微波爐、換氣扇、烤箱、暖風機、電壁爐、空調、食品料理機、電吹風、熱風槍、吸塵器、碎紙機、氣泵、水泵、園林工具、電動工具、家用電器和印表機、掃瞄器、舞檯燈光、雲台監視器等IT行業及工控設備。
美的格蘭仕格力惠而浦、上海松下、天津LG等大型電器集團建立了穩定的合作關係。產品出口到美國、日本、韓國、德國、義大利、西班牙、波蘭、伊朗、土耳其、敘利亞等國家。科力公司的發展將成為中國微電機行業的一面旗幟!

質量認證

質量方針
產品創新 質量求精 持續改進 顧客滿意
產品認證
產品獲得了中國CCC認證、美國UL認證、德國VDE認證、歐盟CE認證,公司通過了ISO9001質量體系認證,ISO14001環境體系認證。

下屬企業

罩極事業部
主要生產罩極電動機,現有職工1100人,生產設備516台(套),檢測設備儀器189台(套),2005年生產罩極電機2000萬台,是中國最大的罩極電機生產基地。
主要產品有YJ48、YJ58、YJ61、YJ62、YJ63、YJ64、YJ80、YJ82、YJ83等系列600多種型號,電壓100~240VAC,頻率50Hz、60Hz,並能按客戶要求進行特殊設計。
罩極事業部 罩極事業部
步進分公司
主要生產步進電機,成立於2003年,現有職工近200人,擁有全自動繞線機、靜電塗敷機、數控車床等國際先進水平的設備,2005年生產步進電機200萬台,日產能力達到1萬台。
主要產品有28BYG、35BYG、39BYG、42BYG、57BYG、85BYG、86BYG、110BYG等系列200多種規格,步距角有3.75°、1.8°、1.2°、0.9°等;電源驅動分為兩相、三相、四相、五相,並能按客戶要求進行特殊設計。
 步進分公司 步進分公司
深圳分公司
主要生產串激電機,創建於2004年,擁有全自動雙飛叉繞線機、全自動去重平衡機等國際先進水平的設備,2005年生產串激電機300萬台。
主要產品有HC54、HC63、HC70、HC76、HC88等系列100多個規格的串激電機和GL30、GL45、GL60等三個系列30多個規格的貫流風機,並能按客戶要求進行特殊設計。
深圳分公司 深圳分公司
針軸分廠
主要生產微型軸,創建於2004年,擁有不鏽鋼熱處理生產線、表面化學處理生產線、顯微硬度儀、光學投影儀、粗糙度儀、圓度儀等先進設備,能生產齒輪軸、蝸桿軸、螺紋軸、滾花軸等系列產品,2005年生產微型軸3000多萬支
針軸分廠 針軸分廠
深圳行銷中心
座落在深圳市福田區航天大廈,堅持“以市場為導向,以顧客為中心”的行銷理念,加強國際交流,提高服務質量,藉助公司雄厚的研發技術力量和穩定優異的品質,不斷開拓國際國內市場,打造國際化的科晶品牌。
深圳行銷中心 深圳行銷中心

人才戰略

“廣聚天下英才,共創科力宏業”是科力公司的人才戰略。

在用人上以“誠、信、勤”為衡量標準,堅持以“能吃苦、能吃虧、能受氣”為任用標準,堅持以“有德無才,其德可用;有才無德,其才難用”的造才原則。堅持用“待遇、感情、事業”來吸引人、培養人、留用人。
注重員工培訓,讓每一位員工提高與企業共同成長。注重員工職業生涯規劃,給每一位人才提供發展空間。

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