福鼎秦嶼農場

現有人口1800多人，職工356人，其中管理人員8人，在冊職工168人，退休人員180人。 參加新農合醫保，08年我場在市農業局的牽頭幫助下，我場參保人數1336人，住院實報金額11.2萬元，二次補償1.6萬元。 我場實行稅費改革以來，職工承包的水田、茶園一律免交管理費，大大減輕職工的負擔，每個職工每年大約可減輕負擔300元。

一、基本情況：國有福鼎市秦嶼農場創建於一九六二年，現有戶數346戶，7個自然村。現有人口1800多人，職工356人，其中管理人員8人，在冊職工168人，退休人員180人。土地總面積242公頃（3630畝），其中耕地109公頃（1635畝），茶、果園面積70公頃（1050畝）；其他面積63公頃（945畝）。全場年可實現農業總產值600萬元；工業總產值1800萬元；國民生產總值1000萬元，2008年人均純收入6584元。
隨著改革開放的不斷完善和深化，福寧高速公路和秦龍公路的相繼開通，給我場帶了大發展的契機，我場憑藉此良機，大力進行產業結構調整和新農村小城鎮建設，積極贏取為職工增產創收和改善生活條件，不斷鞏固和壯大農場的集體經濟，取得了一定成效。主要體現在以下幾個方面：
二、調整產業結構，引進大棚避雨葡萄栽培項目。2002年秋，我場從浙江台州引進大棚避雨葡萄（藤稔——歐美雜交型）項目，由於葡萄栽培投入周期短，見效快，當年栽種，翌年結果，且豐產性好，效益高，而深受廣大職工和農民朋友所喜愛，目前種植面積已達1500多畝。2007－2008年，我場建立避雨葡萄栽培示範基地50畝，申請並獲得了農業部及省廳葡萄生產無公害產品標誌，對原來的毛竹拱架進行了更新和改造，07、08在省、地的大力支持下改造第一批和第二批鋼管棚架35畝，兩年共投入改造資金分別為26萬元和17萬元，為葡萄生產的豐產增收，創造了有利的條件，打下了良好的基礎。
三、建立石板材污水處理廠。我場在積極調整產業結構的同時，積極尋找以工業反哺農業的路子，嘗識性地引進玄武岩石材加工企業14家，既為職工的再就業創造條件，又為農場贏得了場地租金的收入，但我們也面臨著收垃圾的包袱——污水處理難題。石板材加工業，需要排放大量的污水，不免給周邊的環境和下游的水源造成一定的污染，我們本著抓發展不忘對環境的保護，不忘造福子孫後代。為了徹底解決一這難題，2007年由我場組織牽頭，多方籌資，終於順利建成石板材加工污水處理廠，總投資達120萬元。
四、不斷完善農業基礎設施建設。由於農場所處的地理位置的特殊性，形成了農場的土地布局跨度大，農業生產灌溉的主幹渠也相對長，每年的維修和改造的投入也相應大。近兩年來，我場分別在南灣、烏礁、茶塘、亭後等片區修建水泥渠，總長度達1700米，總投入達45萬元；還分別在亭後和三角牌修建一條30米長的攔水壩和一座水泥橋，投入達15萬元。為農業增產、職工增收打下了有利基礎，為抗洪排澇，抵禦自然災害，減輕職工的財產損失，具有一定的積極作用和意義。
五、積極推廣和套用農業機械化生產。
1、推廣新型農機具，為“三農”服務。近幾年，隨著市場勞動力價位的提高，種植業的投入工資成本也相對提高，一個普通農民工的工資，一天工時價值80元，特別是插秧的工資，每人每天要150元，給職工生產創收帶來一定的難度。今年初，我場積極與寧德市農機局聯繫，購買一台日本井關快速插秧機。由於該機型設計先進，適應性廣，工效高，適用於山地和平原耕作，每小時機插8－10畝水田，是人工插秧的幾十倍。該機將於四月中旬，在我場進行現場演示，屆時也為職工服務。
2、提高土壤肥力，發展紫雲英綠肥。紫雲英綠肥，已停止有些年頭了，很多人都把它給忘了，近年來，職工種地為了省力，都用化肥替代了農家肥、綠肥，造成土壤肥力不足，農作物產量低，產品質量劣等問題。今年初，市農業局名費為我場提供紫雲英種子250公斤，播種面積達300畝，起了示範帶頭使用。
六、抓新農村小城鎮建設。農場地域廣，人口居住地分布在七個自然村莊。職工的住房，大部分是在上個世紀建築的，因此，房屋的結構比較單一，房屋主體設計科學性不高，基礎處理不結實。特別是經過“桑美”台風之後，房屋抗台性差就特別明顯，輕則傾斜，重則倒塌，造成的破壞性也極大，也給職工帶來了一定的財產損失。為了逐步解決職工住房困難的問題，減輕職工的財產損失，我場自“桑美”颱風之後，著手解決了亭後、烏礁、南灣、橫塘四個自然村的部分職工住房問題，總建築面積達1.7萬平方米，受益人口532人。今年我場將繼續把舊房改造和小城鎮建設，列入農場整體工作的重中之重，使廣大職工都能過去安居樂業的小康生活。
七、修建沼氣公廁，美化周圍環境，解決職工如廁困難。南灣與場部片區原有一個老式公廁，由於廁所屋體短小通風不良，糞臭襲人，人們難以如廁，給周圍職工家屬帶來諸多不便，為了徹底解決這一難題，去年七月間，農場投入11萬元，修建了一個沼氣沖水公廁，去年底已投入使用，深得廣大幹群的好評。
八、組織引導職工積極參加養老保險和新農合醫保。為了徹底解決職工做到老有所養，病有所醫的後顧之憂，我場積極宣傳參加社會養老保險給職工帶來的實惠，雖然保費上交比例逐年在加大，但反饋給退休人員的工資待遇，也在逐年提高。退休人員從過去的每月幾十元，已增至現在的每月上千元工資，農場的退休人員，每年從市社保公司領取的養老金就高達180萬元之多，大大減輕了企業和職工家庭的經濟負擔。參加新農合醫保，08年我場在市農業局的牽頭幫助下，我場參保人數1336人，住院實報金額11.2萬元，二次補償1.6萬元。09年我場參保人數增至1395人。職工看病有醫保，這樣就大大減輕了病災戶的家庭經濟負擔，同時也給場部減輕負擔。
九、全面落實稅費改革政策，合理使用財政轉移資金。我場實行稅費改革以來，職工承包的水田、茶園一律免交管理費，大大減輕職工的負擔，每個職工每年大約可減輕負擔300元。
十、抓好計畫生育工作。2008年，我場對計生工作進行重新布署，由一把手負總責，包片幹部負責落實“雙查”（查環查孕）工作，計生專乾負責建立台帳等具體工作，形成了遞級管理模式，取得了一定成效。全場育齡婦女376人，已婚321人，未婚55人，已扎200人。查環68人，查孕53人，當年應結紮對象8人，已全部結紮；應放環對象12人，已全部實施放環。全年開展“兩查”工作（查環查孕）進行3次，應檢查343人次，已查326人，占應查人數的95%。應領一孩準生證14人，已領13人，應領獨生證11人，已領9人。
回顧過去，農場在迂迴中發展，展望未來，農場更充滿了生機。今年我場將繼續完善大棚避雨葡萄生產基地的管架改造工程，著力抓好職工舊房改造工程，加大力度基礎設施建設，進一步盤活國有資產，以提高和改善職工的生產和生活水平為重點，以鞏固和壯大農場集體經濟為奮鬥目標，只有全體幹部職工團結一致，奮發圖強，才會使農場有個更好的發展的勢頭，農場的事業才能更上一層樓。 福鼎市秦嶼農場