基本概況
過江龍水暖品牌全面升級公司生產基地位於福建，設立於溫州的商務中心主要投入於品牌運營、市場銷售等方面的運作。自2006年公司化運作以來，過江龍水暖秉持“品牌至上，服務至上”的理念，產品得到了廣大消費者的高度認可，在業界產生了廣泛的影響力。2010年過江龍簽約國際巨星曾志偉先生作為其品牌形象代言人，並積極構建了電子商務平台，進行立體式覆蓋網路、期刊等線上線下的綜合整合行銷廣告投放，過江龍行銷網路鋪設的延伸和品牌運作進入成熟化階段。發展簡史
1998年——產業起始：夫妻店開啟水暖創業篇章；
2000年——求學立志：抓商機，求技術，家庭作坊開啟軟管產業；
2003年——翹首鋒芽：關注居民生活，極致創新，以200%速度在溫州市場快速發展；
2006年——初露尖角：“過江龍”品牌包裝軟管初露尖角，市場供不應求，擴建生產基地，投資多元化產品線；
2009年——浩勢延展：成功轉型，公司化品牌運營的商務中心落成；
2010年——強勢出鼎：簽約曾志偉，產品入選上海世博館、津塔等多個品牌工程，進入品牌化運作階段；
2011年——穩步發展：大力推進市場品牌輔導建設，傳遞真情服務。
發展現狀
福建過江龍水暖有限公司是一家集研製、開發、生產和銷售為一體的多元化實業公司，經營各種軟管、角閥、地漏、花灑、去水器等綠色環保型水暖系列產品。公司總部位於浙南經濟、文化、交通中心的溫州，在全國設有8個辦事處，生產基地遍布福建、浙江等地，2011年籌備建設的生產工業園將進一步擴大過江龍水暖的生產規模。
攜手國際巨星曾志偉先生近年來，福建過江龍水暖有限公司總產值不斷攀升實現重大突破，銷售網點遍布全國各地和東南亞等國家，是目前國內大型的軟管、地漏、角閥、球閥、水嘴、噴頭等系列水暖產品的專業製造商和供應商之一。過江龍水暖產品系列覆蓋水暖五金各個方面，公司開發的多項產品更是獲得多項專利，其中“地漏防臭套”、“帶有防滑螺紋的接頭”、“磁鐵吸合式地漏”、“水暖軟管掛件”等產品獲得實用新型專利60餘項，全球唯一獨創的軟管掛鈎獲得設計專利並且遍布全國各地，新穎的外觀和優質的產品一直深受消費者的青睞和好評。自2006年成立以來，過江龍水暖本著“品牌至上 創新求變 專注務實 誠信感恩”的發展宗旨為顧客提供優質的產品和星級的服務。2010年過江龍水暖攜手國際巨星曾志偉揭開過江龍水暖品牌建設的序幕，隨著過江龍水暖與“華夏時報”、“新浪財經網”、“分類信息網”、“中潔網”、“華潔網”等媒體相繼成為戰略夥伴，銷售額持續增長，市場占有率不斷提高，在業界產生了廣泛的影響力。
福建過江龍水暖有限公司2010年過江龍水暖系列產品入選上海世博美國館、天津狗不理飯店等多個品牌工程，逐漸成為星級酒店和工程項目的首選品牌。此外，過江龍水暖還多次參加國際三大衛浴展之一的上海國際廚衛展進行跨國界、跨區域的交流，全面推廣過江龍水暖品牌產品的多樣化，適應環境及時調整戰略，加速預期目標的實現。公司一如既往地為提高消費者的生活質量而不懈努力著，繼續保持在行業內的領先地位，使公司逐步成為國際化的優秀企業。
時至今日，過江龍水暖已成為中國水暖市場新崛起的一個知名品牌並快速發展為行業內具有代表性的成長型企業。過江龍水暖一直以“倡導高品質的居家生活”為已任，將時尚文化與居家生活相對接，勵志發展成為中國水暖行業的第一品牌、中國的民族品牌。
發展戰略
福建過江龍水暖有限公司過江龍水暖通過對內實現行銷最佳化，對外推行合作夥伴發展戰略，同時兼顧網路行銷，運行以上三種不同類型的措施最佳化銷售渠道並進一步提升自身營業實力。在恰當的時間，通過豐富產品線，在未來達到不低於20億的主營收入。於此同時，通過最佳化管理水平、提升內部人員素質等措施，提升管理水平和降低風險。最終通過市場和管理兩方面共同配合打造公司成長為國內衛浴行業領先品牌。
組織架構
自2009年公司化品牌運營的商務中心在溫州落成，伴隨著公司的一路發展壯大以及近三年的重組整合，過江龍已經逐步形成一套完整規範專業的現代公司組織架構。
福建過江龍水暖有限公司目前，在橫向的部門結構上，過江龍水暖有限公司目前在總經理領導下設定了總經理辦公室、綜合管理中心、財務\技術中心、生產中心、行銷中心、網路行銷中心等6大部門，另設戰略顧問部；在縱向的層次結構上，在總經辦下設定了秘書處與設計編輯處協調工作；在綜合管理中心下設定了人力資源部（包括人資規劃處和人資管理處）、行政處、報導處；在財務\技術中下設定了財務處、研發處和採購處；在生產中下下設定了柘榮生產部和溫州生產部；在行銷中心下設定了客戶服務部、溫州直營中心，以及行銷承包制實行以來衍生出的福建大區、溫州承包區（包括溫州直營店和工程配套處）、浙江承包區、江蘇承包區、湖北承包區等；在網路行銷中心下設定了網路運營部。公司的組織架構正逐步從垂直職能部門間組織架構轉變為橫向流程為基礎的組織架構，實現公司組織架構“扁平化”，是適應經濟全球化及速度化的高竟爭要求。隨著公司職能劃分進一步明細，將會產生更多管理崗位的職缺，這無疑為基層員工的職涯規劃與晉升發展提供了一個良好的機遇。
管理團隊
福建過江龍水暖有限公司福建過江龍水暖有限公司現有員工500人，一線工人300人，後勤行政人員80人，研發人員10人，品質人員5人，管理人員20人，行銷人員85，擁有大專以上學歷人員150人，本科以上學人員65人。過江龍水暖商務中心下設總經理辦公室、綜合管理中心、財務\技術中心、生產中心、行銷中心、網路行銷中心等6大部門和一個戰略顧問小組，是一支龐大的年輕隊伍。 眾所周知，企業的競爭歸根結底就是人才的競爭。擁有一批優秀而穩定的各類人才，才能實現可持續發展。在當今激烈的競爭環境下，團隊合作是解決複雜問題的極好方式。過江龍水暖順應市場發展趨勢和內外環境變化，採用規範化的管理模式和科學化的經營方式，帶領一支適應事業發展的優秀人才隊伍不斷為過江龍輝煌的明天而奮鬥。
人才戰略
以支撐公司戰略發展為最高目標
在每一個工作領域有一名專家
讓每一位員工成長為行業精英
讓每一位員工的價值最大化
讓每一位員工得到自己想要的
為每一位員工提供職涯的通道
讓每一位員工以在過江龍為榮
讓每一位員工每年都是發展年
企業文化
企業精神
過江龍的企業靈魂：讓使用我們產品的用戶生活得更美好
過江龍的口號： 讓我們一起過上美好的生活
過江龍龍行天下 股份股股動前程
過江龍的行為準則：乾乾乾
過江龍的目標：過江龍 龍行天下
核心價值觀——共享
過江龍領導人堅持：讓我們一起分享過江龍發展帶來的財富、快樂與成就。
經營哲學
人才為本、文化為魂、品質為根、社會為源。
團體意識——我們都是一夥人！
成立過江龍的目的就是搭建一個平台實現員工的夢想，順便實現過江龍的夢想；過江龍員工的成長過程就是過江龍的成長過程，不是犧牲一群人來成就過江龍而是讓過江龍來成就一群人的。
企業使命
打造普通老百姓消費的起的民族衛浴品牌！
企業之歌
過江龍水暖品牌之歌——《龍行天下》
過江龍水暖公益事業歌曲——《放飛夢想》
公司活動
晨會
或許只有在過江龍，才可以看到總經理和員工零距離一起跳著快樂的舞蹈。每天早上/中午正式上班前，全體公司員工齊聚大廳，隨著動感的音樂起舞，不僅放鬆四肢也喚醒了沉睡的細胞。一曲舞畢，大家高喊公司口號和行為準則，精神滿滿地投入接下來的工作中。
績效表彰大會
績效表彰大會是對每月公司內勤和行銷單位績效排名前三的員工進行公開表彰，並授予證書、錦旗和獎金的儀式。同時，人資部長也會在會議上宣導下一時間段的一些關於薪酬、晉升等政策的調整與施行。
生日會
大多以1~2月為周期，聚集了生日在周期內的公司員工共同慶祝生日。通過舉辦員工生日會不但能夠舒緩大家平時工作積累的疲憊和壓力，更能增進員工間的交流與聯絡，在公司形成一個溫馨和諧的工作氛圍。
日常文娛活動
在一些節日或假期舉辦的一些觀看電影、聚餐等活動；還有一些能夠發揮員工工作之餘興趣特長的活動，例如辯論賽、徵文大賽等。公司在這些活動中都為員工準備了豐厚的獎品與獎金以豐富員工的業餘生活，鼓勵他們敢於表現自我，展現才華。
過江龍水暖