李學剛[福建過江龍水暖有限公司總經理]

李學剛,1978年出生於山東德州,本科學歷,現任福建過江龍水暖有限公司總經理.主要從事管理化、網路化、創新化。在多年的IT與傳統行業打拚中，掌握了豐富的IT與傳統行業戰略規劃與技術整合經驗，擁有良好的戰略規劃能力、強烈的創新意識、深邃的洞察力、強而有效的溝通能力和果斷的決策能力，充滿激情與活力的他，堅信“格局決定視野，魄力成就未來”。他最愛說的話：相信一定會很OK！最喜歡的激勵歌：《在路上》、《步步高》。曾於2010年榮獲名譽高級顧問師和中國CEO高峰論壇十大成長性CEO稱號。此外作為Mequ分類信息網的創始人之一，在極短的時間區域網路站會員註冊量突破10萬，日點擊量突破2萬因此在IT行業又成為一度傳奇人物。

工作履歷

李學剛,成長型CEO,高級感恩培訓講師

從業公司北京藝龍信息技術有限公司、美國恆啟電子有限公司、皇明太陽能股份有限公司、悠友吧中國商旅網（創始人）、現任福建過江龍水暖有限公司總經理.

中國十大成長性CEO

李學剛,成長型CEO,唐駿,陳思思

2010年10月31日，由華夏時報、中國CEO俱樂部主辦、天行健集團承辦的第四屆中國CEO高峰論壇“輝煌時刻”頒獎典禮在北京五洲皇冠假日酒店隆重舉行。福建過江龍水暖有限公司CEO李學剛經過評審的嚴格評審，力壓群雄，榮獲“2010年中國十大成長性CEO”稱譽，成為水暖衛浴行業唯一入選最具成長性CEO的代表。　

峰會期間，李學剛與國家統計局總經濟師姚景源、原全國政協副秘書長保育鈞、新華都總裁兼CEO唐駿、央視品牌顧問李光斗等眾多政府官員、知名企業、經濟學界領導及專家進行了深入的交流，聽取他們給予過江龍水暖的指導性建議。

“企業感恩”培訓高級講師”

隨著各個企業內部改革的深入、機構人員的調整，工作節奏越來越快，工作標準越來越高，職工承受的心理壓力也就越來越大。職場中人壓力得不到有效釋放，很容易累積成消極、牴觸，導致責任意識、質量意識、奉獻意識、崗位意識不強等不良心理情緒，危害職工的身心健康，最終影響公司的發展。

面對以上這些問題，李學剛受邀江蘇宏鑫紡織有限公司、南京市草本堂生物有限公司、上海麥高科技信息有限公司、蘇州大方特種車輛有限公司等企業分別進行管理人員和基層員工的職責定位、奮鬥目標設立以及感恩意識的培訓，其目的是為加強各個企業的員工團隊建設與責任心建設的提高，主要從員工主人翁意識著手，幫助員工深入了解自身的價值並明確其定位。李學剛先生通常以自身成長經歷和員工實際成長為案例，演講內容深入人心得到各個企業員工的熱烈回響，為各個企業實現‘構建和諧企業’的目標向前邁進了一大步。