概況
福建省企業與企業家聯合會是由在福建省境內註冊成立的各種所有制企業、企業家（企業經營管理者）以及企業經營管理研究工作者和有關領導等參加組成、具有社團法人資格的全省性社會團體。福建省企業與企業家聯合會的前身是1983年9月成立的"福建省企業管理協會"和1984年3月成立的"福建省廠長（經理）工作研究會"（後更名為"福建省企業家協會"）。1999年10月"兩會"合併為"福建省企業家與企業管理協會"。為適應新形勢新任務的要求，經研究協商，由福建總商會、省外商投資企業協會、省三資企業經濟發展聯合會、省青年企業家協會、省女企業家聯誼會、省私營企業協會、省個體勞動者協會、省船東協會等8家涉企協會加入，於2003年3月更名組建為福建省企業與企業家聯合會（簡稱省企聯）。目前會員遍及全省各個行業和各種所有制企業。
聯合會堅持面向企業、為企業和企業家服務的宗旨，積極反映企業和企業家的意願和正當要求，維護企業和企業家的合法權益，增進政府和企業之間的溝通與理解；圍繞企業界共同關心的難點、熱點、亮點等問題開展調研，為政府部門與企業決策提供服務；交流、總結、推廣企業經營管理先進經驗，為企業提供培訓、諮詢、信息服務；評選福建省優秀企業家，評選福建省企業管理現代化創新成果，參與評選福建省最佳信用企業；代表企業、僱主參與協調和處理勞動關係；組織企業家等企業界人士赴省外、境外和國外考察、學習、交流；編輯出版內刊《福建企業家》和《福建僱主工作簡報》等。
自1984年3月24日組織我省55位廠長經理髮出震撼全國的"請給我們'鬆綁'"的呼籲以來，省企協、企聯一直站在促進改革和發展的高度，每年都緊緊圍繞全省的經濟工作中心，做了大量卓有成效的工作，有力推進了我省企業改革和經濟建設的步伐，協會、聯合會辦出了特色，得到了企業界、經濟界、新聞界等社會各界人士和各級領導的讚譽，協會、聯合會在全省乃至全國都富有知名度，多次受到中國企業聯合會、中國企業家協會和省有關部門的表彰。
部門職責
（一）辦公室職責
1、按照“三會一中心”的工作任務，做好綜合協調和服務工作。
2、搞好駐會領導碰頭會、駐會領導辦公會、“三會一中心”辦公會、全體員工會議、中心黨支部會議的會務工作，做好記錄，必要時擬出會議紀要。
3、參與制訂、修訂“三會一中心”的各項規章制度、經濟（工作）目標績效獎獎懲辦法以及各部室的工作職責。
4、起草“三會一中心”主要領導的部分講話稿，“三會一中心”年度工作總結及“三會一中心”大事記。
5、負責“三會一中心”的公文處理工作。
6、搞好“三會一中心”的機要、保密工作以及印鑑的保管和使用及搞好檔案檔案管理工作。
7、協助籌辦好“3.24”福建省企業家活動日大會及“三會”換屆選舉工作。
8、搞好“三會一中心”的人事、勞動、工資管理工作。
9、做好物業管理工作。
10、做好“三會一中心”財務工作。
11、搞好單位員工的生活福利工作。
12、組織各項政治學習；征訂單位的報紙和雜誌；搞好傳真機、複印機和飲水機的管理。
13、搞好車輛管理。在保證領導用車的前提下，做好其他員工特殊情況用車的調度工作。
14、為協會網站和《福建企業家》、《福建經濟社團》提供信息材料。
15、承辦領導交辦的其他任務。
（二）會員部職責
1、組織評選、表彰省優秀企業家，推薦我省企業和企業經營管理者參加全國評優工作。
2、組織評選我省企業管理現代化創新成果並推薦我省優秀創新成果參加全國企業管理現代化創新成果評選。
3、負責發展由各類企業參加的省企業與企業家聯合會會員工作。
4、負責收取省企業與企業家聯合會的會員費。
5、圍繞省企協的宗旨，面向企業和企業家舉辦有關會議、活動。
6、組織企業界有關人士赴省內、省外、境外、國外開展考察、研討和交流活動。
7、做好會員的跟蹤聯繫和服務工作。
8、加強與新聞媒體的聯繫，搞好對外宣傳工作。
9、針對企業界、經濟界的熱點、難點等問題組織調研活動，撰寫調研材料，為企業、政府有關部門決策提供基礎性的服務。
10、組織企業家參加各種項目、產品招商會工作。
11、組織籌辦迎春茶話會、 “3.24”企業家活動日及各類會議。
12、搞好我省企業家健康工程工作。
13、為協會網站和《福建企業家》、《福建經濟社團》提供信息材料。
14、籌辦換屆選舉工作。
15、承辦領導交辦的其他任務。
（三）編輯部工作職責
1、圍繞經濟建設中心，根據“三會一中心”的工作部署，制定《福建企業家》《福建經濟社團》兩份內刊的版面設計和年度工作計畫。
2、月編輯出版《企業家之友》《福建經濟社團》各一期。堅持正確的輿論導向，遵循服務宗旨，發揮橋樑、紐帶作用，確保兩刊無政治性差錯。
3、根據領導安排，採訪重要會議、重大活動，及時宣傳報導。
4、做好“三會一中心”重要會議、重大活動的音像、資料的攝製、保管工作。
5、協調省級新聞媒體關係，做好對外宣傳工作，積極組織稿源。
6、密切與會員單位的聯繫，積極外出採訪，認真撰寫稿件，做好行業協會、企業與企業家的宣傳工作。
7、認真挖掘行業協會、企業與企業家先進典型，及時總結推廣典型。
8、做好調研工作，反映基層工作動態，為領導決策提供參考意見。
9、及時發放稿費，保持企業與作者的密切關係。
10、承辦領導交辦的其他任務。
（三）行業部職責
1、繼續做好經濟類社團的業務主管工作。指導、協助未成立行業協會各種成份經濟類型的行業，促進他們組建行業協會。
2、配合民政廳民間組織管理處對全省性經濟類協會進行協調、整合，深入有關協會調查研究、了解情況，協調指導工作。提升協會的功能，落實協會的職能，充分發揮協會的作用。
3、做好經濟類社團業務管理的其它日常工作。對經濟類協會、民辦非企業單位、基金會的籌備成立、變更、換屆、註銷、會員代表大會及其他協會工作會務工作提供諮詢、指導和協調服務。
4、履行監督管理職責，負責對經濟類社團、民辦非企業單位、基金會籌備申請、成立登記、變更登記、註銷登記前的審查，監督，指導社會團體遵守憲法、法律、法規和國家政策，依據其章程開展活動，會同有關機關指導社會團體的清算事宜。
5、做好課題調研工作，爭取提出較有價值的調研報告，供有關部門參考。
6、籌備全國十八省市工業經濟聯合會工作經驗交流會。組織籌辦舉行會長、秘書長工作會議。
7、做好對外交流、赴境內外考察工作。
8、做好與媒體溝通聯繫和社團、行業協會宣傳工作。
9、與技術監督局合作開展培育名牌工作。
10、負責收取行業會員費。
11、為協會網站和《福建企業家》、《福建經濟社團》提供信息材料。
12、籌辦換屆選舉工作。
13、完成領導交辦的其它工作。
（四）僱主部職責
1、參與省級勞動關係三方會議制度，研究、分析全省經濟體制改革和經濟發展計畫的有關政策對企業勞動關係的影響，並提出有關政策的意見和建議。
2、綜合協調其他協會代表企業（僱主）做好企業勞動關係協調工作，傾聽和反映企業與企業經營者的意願和正當要求，堅持平等協商，依法維護企業、企業經營者的合法權益。
3、協同省級勞動仲裁機構、協調和解決重大的勞動關係問題。
4、開展全省勞動關係問題狀況的調研，對加入世貿組織與國際慣例接軌出現的勞動關係的新問題，對有關部門制定的與企業有關的法律、法規、政策、措施提出意見、建議。
5、參與指導、協調各設區市和各縣市、區勞動關係三方會議制度的建立和工作的開展、指導企業集體契約和勞動契約的簽訂工作。
6、維護企業與企業家合法權益，受理有關企業與企業家的權益受到侵害的案件，積極參與維護企業、企業家、職工合法權益的立法工作。
7、促進企業和行業積極運用世貿規則有關反傾銷、反補貼等法律武器參與市場競爭，維護企業權益和產業安全。受理有關案件，協同有關部門進行處理。
8、配合會員部向全社會發展會員。
9、加強與新聞媒體的聯繫，搞好對外宣傳工作。
10、為協會網站和《福建企業家》、《福建經濟社團》提供信息材料。
11、抓好“三方機制”和“僱主協會”基層組織工作。
12、承辦領導交辦的其他任務。
（五）信息培訓部職責
1、與有關部門、單位、企業合作；拓寬工作思路，積極開展諮詢培訓工作。
2、承擔經濟協會網站的管理、維護、改版，收集各部門提供的信息及時更新網頁內容。做好上載信息的登記、統計工作。
3、負責協會各部室電腦日常的維護、保養和故障維修工作。
4、針對企業界、經濟界的熱點、難點等問題組織調研活動，撰寫調研報告，為企業、政府有關部門決策提供基礎性的服務。
5、爭取與有關部門合作開展企業信用安全體系認證工作。
6、努力開展對外交流、赴境內外考察工作。
7、做好與媒體溝通、聯繫、宣傳工作。
8、做好職業經理人認證、宣傳及組織工作。
9、為協會網站和《福建企業家》、《福建經濟社團》提供信息材料。
10、承辦領導交辦的其它任務。
協會章程
第一章 總則
第一條 本團體的名稱：福建省企業與企業家聯合會，英譯文Fujian Federation of Enterprise & Entrepreneur （簡寫:FFEE）
第二條 本團體的性質是：以全省企業、企業家(企業經營者)為主體，有專家、學者、各界知名人士自願參加，由全省性、行業性、地方性企事業單位和有關企業、企業家社團組成的聯合性社會團體法人，是非營利性社會組織。
第三條 本團體的宗旨是：堅持以鄧小平理論為指導，全面貫徹"三個代表"重要思想，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚；在黨的基本路線指導下，團結全省廣大會員，解放思想、實事求是、與時俱進；堅持面向企業，為企業和企業家（企業經營者）服務，提高企業參與市場競爭能力和經濟效益，溝通企業與政府之間的聯繫，維護企業和企業家（企業經營者）的合法權益，培養和造就職業化企業家隊伍。
第四條 本團體接受業務主管單位－福建省經濟社團聯合會和社團登記管理機關－福建省民政廳的業務指導和監督管理。福建省經濟貿易委員會為聯繫單位。
第五條 本團體設在福建省福州市仙塔街19號
第二章 業務範圍
第六條 本團體的業務範圍
（一）以經濟建設為中心，組織會員探討企業在完善社會主義市場經濟體制過程中的改革與發展的有關問題，推進企業各項改革，完善企業、企業家(企業經營者)機制，推動企業經營管理方面政策、法規的貫徹實施。
（二）開展調查研究，、維護企業、企業家(企業經營者)合法權益，積極向政府和有關部門反映企業、企業家（企業經營者）的願望和要求，參與制定有關企業的法律法規。
（三）受政府委託，綜合協調有關協會，代表企業和僱主，努力做好與政府勞動和社會保障部門及工會三方勞動關係協調工作。研究、分析經濟發展方針、政策對勞動關係的影響；通報、交流企業、行業協會勞動關係工作情況及存在問題，對帶全局性、傾向性的重大問題進行協商，達成共識。參與全國僱主組織和國際勞工組織活動。
（四）加強諮詢、培訓工作，推進企業、企業家（企業經營者）素質建設，提高企業、企業家（企業經營者）管理水平與決策能力，加快企業管理現代化和技術進步進程，促進企業家（企業經營者）隊伍成長。
（五）總結推廣企業先進經驗和管理科學成果，組織評價企業活動，表彰優秀企業和優秀企業家（企業經營者）。
（六）蒐集、整理、編輯出版有關經濟技術類出版物，並取得新聞媒體支持，積極宣傳黨和政府的經濟方針、政策，宣傳企業和企業家（經營者）在經濟和社會發展中的地位和作用，向企業提供信息和資料。
（七）組織企業和企業團體開展與國內外企業及國內外有關組織的交流與合作，借鑑和推廣國內外先進管理經驗。
（八）加強自身建設，堅持"自立、自治、自養"的發展方針。
（九）承擔政府有關部門委託辦理的工作。
第三章 會員
第七條 本團體的會員分為單位會員和個人會員。
第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本團體的章程；
（二）有加入本團體的意願；
（三）在本團體業務(行業、學科)領域內具有一定的影響。
第九條 會員入會程式是：
（一）提交入會申請書；
（二）經理事會討論通過；
（三）由理事會發給會員證。
第十條 會員享有下列權利：
（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本團體的各項活動；
（三）獲得本團體服務的優先權；
（四）對本團體工作的批評建議和監督權；
（五）入會自願、退會自由。
第十一條 會員履行下列義務：
（一）執行本團體的決議；
（二）維護本團體合法權益；
（三）完成本團體交辦工作；
（四）按規定標準繳納會費；
（五）向本團體反映情況，提供有關資料。
第十二條 會員退會應書面通知本團體並交回會員證。不交會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本團體的最高權力機構是會員代表大會。
會員代表大會的職權：
（一）制定和修改本章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）決定終止事宜；
（五）決定其他重大事宜。
第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆四年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條 理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
（三）籌備召開會員代表大會；
（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（五）決定會員的吸收或除名；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八）領導本團體各機構開展工作；
（九）制定內部管理制度；
（十）決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可採用通訊形式召開。 第二十一條 本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。
第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十四條 本團體的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二）在本團體業務領域內有較大影響；
（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（四）身體健康，能堅持正常工作；
（五）未受不定期剝奪政治權利的刑事處罰的；
（六）具有完全民事行為能力。
第二十五條 本團體會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後，方可任職。
第二十六條 本團體會長、副會長、秘書長任期四年，會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過。報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。
第二十七條 本團體會長為本團體法定代表人，不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條 本團體會長行使下列職權：
（一）召集和主持會員代表大會，理事會或常務理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況；
（三）代表本團體簽署有關重要檔案。
第二十九條 本團體秘書長行使下列職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計畫；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
（五）處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條 本團體經費來源：
（一）會費：
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核准的業務範圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十一條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條 本團體經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展。不得在會員中分配。
第三十三條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十四條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和財政部門的監督。
第三十六條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十七條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十八條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程式
第三十九條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第四十條 本團體修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，經業務主管單位審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第七章 終止程式及終止後的財產處理
第四十一條 本團體完成宗旨或自行解散或由於分立、合併等原因需要註銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條 本團體終止動議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十三條 本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條 本團體經社團登記管理機關辦理註銷登記手續後即為終止。
第四十五條 本團體終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記爺理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本團體宗旨相關的事業。
第八章 附 則
第四十六條 本章程經200 年 月 日會員代表大會表決通過。
第四十七條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。
第四十八條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。
