簡介
福建省南平鋁業有限公司（簡稱“南平鋁業”）前身為福建省南平鋁廠，創建於1958年，現為國有大型企業。公司註冊資本85388萬元，下設2個分廠、3個控股企業、3個參股公司，在冊職工4453人。2008年，南鋁及參控股企業年實現產品銷售收入約52.4億元（不含稅）。
南平鋁業現為全國鋁材十強生產企業（綜合實力名列第三）。鋁型材產業鏈規模在國內同類型企業中處於首位，現擁有年產8萬噸完整的鋁產業鏈（電解鋁－鋁鑄造－鋁型材－鋁材工程），還具有以板帶材為主導產品的年產7.5萬噸鋁產業鏈，同時參股年產10萬噸的鋁板帶（箔）材的中鋁瑞閩公司。產業鏈的技術裝備在全國同業處於先進水平，在鋁型材生產技術方面具有明顯的競爭優勢。
南平鋁業現為國家認定企業技術中心、國家高新技術企業，在產品創新方面成效顯著，已經國家知識產權局批准的外觀和實用新型專利300多件，在國內同行業中專利申報和獲證數量均名列第一，有4項國家重點新產品，9項科技項目獲得省部級以上科技及新產品獎。為主起草了GB5237.6《鋁合金建築型材隔熱型材》國家標準，參與了《福建省鋁合金建築門窗工程技術規程》，參與起草的《鋁及鋁合金陽極氧化複合膜》國際標準為我國在鋁及鋁合金行業方面參與制訂的第一個ISO國際標準，是全國四家GB5237《鋁合金建築型材》國家標準試驗基地之一，中心試驗室獲CNAS證書。
南平鋁業“閩鋁”品牌在市場上享有很高的知名度和信譽度。“閩鋁”商標為“中國馳名商標”，主導產品“閩鋁”型材為“中國名牌”。主要產品為各種規格和系列的鋁型材、合金桿、板帶（箔）材、鑄軋卷材、氟碳鋁單板、鋁成品門窗等。節能隔熱鋁建築型材等“閩鋁”系列產品獲全國有色金屬產品實物質量“金杯獎”。企業貫徹執行先進的質量管理理念和體系，是國內最早獲得ISO9001質量體系和鋁合金建築型材產品合格雙認證的企業，已通過質量、環境、職業健康安全管理體系（QEO）和國家測量管理體系認證。
南平鋁業現為全國五一勞動獎狀單位、全國精神文明創建工作先進單位、全國設備管理先進單位、國家級綠色社區、全國守契約重信用單位、福建省首批創新型試點企業、福建省最佳信用企業、福建省企業文化建設示範單位等。
“十一五”期間，南平鋁業以打造“百年老店”為目標，繼續秉承“穩健發展、謀求長遠”的經營理念，實行“以人為本，追求閩鋁品質、環境和諧完美”的管理方針，抓住發展機遇，加快改革發展，把企業辦成技術、工藝、管理先進的大型鋁業公司。
企業榮譽
——全國鋁加工行業第一家獲得ISO9001質量體系和鋁合金建築鋁型材雙認證企業、最早建立質量、環境、職業健康安全整合型管理體系（QEO）的鋁型材企業，並獲得國家測量管理體系認證。
——全國鋁型材十強生產企業（綜合實力名列第三）、國有大型企業
——全國鋁冶煉-鋁鑄造-鋁型材（模具設計製造）-鋁材工程的產業鏈規模最大的鋁型材生產企業
——全國唯一擁有“中國馳名商標”、“中國名牌產品”、“國家質量免檢產品”榮譽稱號的國有鋁型材生產企業
——全國鋁合金建築型材國家標準主起草單位之一，為主起草了隔熱型材的國家標準（節能鋁型材）
——國家GB5237《鋁合金建築型材》試驗研製基地，中心實驗室獲CNAS證書
——全國獲得鋁合金建築型材新產品設計和外觀實用新型國家專利最多的企業
——全國精神文明創建工作先進單位
——全國五一勞動獎狀單位
——全國守契約重信用單位
——全國鋁型材廠家單位產品納稅最多的企業
——全國鋁合金建築型材表面處理品種最豐富、鋁型材擠壓和表面處理技術工藝先進、全國唯一擁有藍灰色系彩色電泳工藝技術的企業
——福建省百家重點企業之一，鋁合金建築型材產銷量第一，福建鋁型材龍頭企業
——《福建省鋁合金建築門窗工程技術規程》主起草單位之一
企業文化
文化是企業發展的智力支撐和價值底蘊。現代企業的真正存在，不是資產的存在，而是文化的存在……
南平鋁業拓入全國520家重點企業，得益於企業的改革和發展，得益於有豐厚的企業文化底蘊。公司在改革和發展中，逐漸形成了個性鮮明的企業文化。南鋁之歌、南鋁精神、宣傳陣地，英模人物、文體活動和創新之曲等等，是企業文化的一道道風景線。以“新南鋁、新文化”、“忠誠盡職，拼搏求變”為主題的南平鋁業首屆、第二屆企業文化節，是公司創新企業文化建設的一個縮影，企業文化建設在南平鋁業四季常青。
南平鋁業職工形成了共識：名牌背後是文化。名牌代表著先進的生產力，是一個企業的標識。南平鋁業創名牌活動紮實有效，提出的“以人為本，追求閩鋁品質、環境和諧完美”的管理方針蘊含著良好的道德規範，是新時期職工共同的價值觀，職工銘記於心，並自覺貫徹於日常的生產工作中。“閩鋁”牌是中國名牌、中國馳名商標、國家質量免檢產品。名牌的產生，是企業綜合實力的體現，也是企業文化創新的豐碩之果。對此，南平鋁業職工仍在繼續努力著，向更高層邁進。 新經濟條件下的競爭，歸根結底是學習力和學習速度的競爭。創建學習型企業，是進行企業文化創新的客觀要求。南平鋁業打造學習型企業，不只是一個口號，更落實在實踐中。南平鋁業鼓勵職工在職充電的激勵機制不斷完善，職工學習積極性不斷增強。南平鋁業還積極創造條件培訓職工，職教創新碩果豐。南平鋁業打造企業文化榮譽多多。近兩年，企業先後榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明創建工作先進單位”、“國家級綠色社區”。
南平鋁業十一五規劃勾畫出企業改革發展的航海圖，公司能否到達勝利的彼岸，還必須有優秀的企業文化來導航和支撐，必須推進企業文化創新，用文化塑造南平鋁業的價值理念，用文化打造南平鋁業的品牌，用文化樹南平鋁業的形象，用文化提升南平鋁業的競爭力。
