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公共部門人力資源管理
公共部門人力資源管理是指公共部門依照憲法、法律和法規的規定，對管轄範圍內的人力資源進行有效地規劃、獲取、維持和開發等一系列管理行為。
概述 公共部門人力資源的特性 公共部門人力資源管理的目標與任務 公共部門人力資源規劃 -
公共部門績效評估
公共部門績效評估是當今公共管理領域的一個重要的主題，同時，也是一個世界性難題。實施一個項目研究，推出一本書，僅僅是研究的開始。任重道遠，需要我們加強合作...
簡介 介紹 -
公共部門人力資源管理[東北財大出版社2006年版圖書]
公共部門人力資源管理是指公共部門依照憲法、法律和法規的規定，對管轄範圍內的人力資源進行有效地規劃、獲取、維持和開發等一系列管理行為。
概述 公共部門人力資源的特性 公共部門人力資源管理的目標與任務 公共部門人力資源規劃 -
公共部門
公共部門是指被國家授予公共權力，並以社會的公共利益為組織目標，管理各項社會公共事務，向全體社會成員提供法定服務的政府組織。政府是公共經濟部門的最主要成員。
主要構成 人力資源管理 活動範圍 -
公共部門的社會問責
內容介紹以公民社會為問責主體、公共部門為問責對象的社會問責是行政問責新的發展內容。本書的第一部分通過各國社會問責的實踐，介紹社會問責的概念，並提出了設計社會問責機制的六個維度。本書的第二部分提供了一個培訓政府官員...
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公共部門公共關係學
《公共部門公共關係學》是2009年武漢大學出版社出版的圖書，作者是黃德林、李迎新。
內容簡介 圖書目錄 -
公共部門改革
公共部門改革的含義是：公共部門改革是對利益關係、權力格局、組織結構進行重新調整和建立的一種政治行為，它涉及公共部門自身的改革和公共部門的它在整個社會的職...
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社會公益供給：非營利組織公共部門與市場
的核心線索是討論社會公益提供主體的演變邏輯。在對純公益人進行理論建構之後，重點討論了這樣兩個變化；社會公益的提供者從社會本身進入制度化的NPO和...，或正在進行。 本書進一步揭示了市場主體最終無法勝任提供社會公益的任務...
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公共部門管理
《公共部門管理》是(英國)諾曼·弗林(Flynn Norman)的作品，2004年1月1日由中國青年出版社出版，本書主要內容解析了英國公共部門管理所處的...
圖書信息 作者簡介 內容簡介 媒體評論 目錄 -
公共部門危機管理（第三版）
本書將靜態分析與動態分析相結合，深入、系統地闡述了公共部門危機管理的理論、實踐與方法。前面部分（第1-5章）主要是對公共部門危機管理的靜態分析，包括公共...
