辭職書內容
公務員辭職辭職原因
韋先生出生在東蘭縣的一個貧困家庭。2010年畢業後，他通過考試，進入一縣級政府部門工作，成為一名公務員。因為收入不多、工作累和受發展前景的限制，他決定改變，於2014年通過遴選考試，調入市級政府一部門工作。
他以為找到了自己想要的生活和工作，但現實讓他再次失望：每天要寫很多材料，加班是常態，工作壓力大；每個月拿到手的工資不到3100元，扣除房租和生活費，所剩無幾。他再次萌生去意。
2015年，他參加了一家國有企業的考試，並成功入職，便在2015年8月10日寫下了這封“碑文辭職書”。
微信流傳
韋先生畢業的某政法大學有個校友群，近幾年才畢業的學弟和學妹正在備考公務員，身為師長的他，曬出這封辭職書，供學弟學妹們參考，辭職書就流傳出來了。
社會反響
幫韋先生辦理辭職手續的沈先生介紹說，他當時聽到韋先生辭職的訊息感覺很驚訝，因為辭去的畢竟是很多人望塵莫及的“鐵飯碗”，可是聽韋先生分析後，也就理解了。他說：“韋先生是我們單位最年輕的一個，有想法有抱負，也很有勇氣，我們很多人都沒有辭職的勇氣。”
一名從事公務員管理工作多年的人士分析說，找工作時，每個人都會綜合考慮收入、壓力和前景等因素，因為公務員工作最穩定，很多年來都是年輕人求職的首選。當工作幾年後，有的人會覺得實際情況和自己的預想有差距，比如說工資，公務員每個月領到手的工資，並不豐厚，和那些收入高的職業沒法比；公務員加班是常態，加上上下級之間的關係較難處理，工作壓力不小；再說仕途，就韋先生而言，他即使在前一個單位再工作十年，可能也就是一個副科長或者是科長。綜合以上因素，一些有“野心”、不甘於現狀的人，碰上合適的機會，便會選擇離開。其實，不光是公務員，其他行業也是如此。用一句俗話來說，就是“水往低處流，人往高處走”。
