圖書信息
作 者：孫繼濱
出版社： 電子工業出版社
出版時間： 2011年2月1日
ISBN: 9787121124389
開本： 16開
定價: 28.00元
內容簡介
《知道力:徹底超越執行力的25條職場新思維》內容簡介：人們在努力工作的同時，常常會遇到這樣一些問題：“我為什麼要做？我應該去做嗎？我怎樣做更好？怎樣讓別人按我說的去做？願意按我說的去做？怎樣達成最佳效果？”這些正是《知道力:徹底超越執行力的25條職場新思維》要說的幾大話題：目標、位置、修煉、溝通、人際、管理。
《知道力:徹底超越執行力的25條職場新思維》提供了一套解決個人職場生存和發展困惑的系統性方案——知道力。作者基於自身多年工作的寶貴經驗，以活潑的形式，獨特的視角和內容，闡述了凌駕於執行力之上的25條職場新思維。
這是一本寫給國中級管理者的書。適合於那些對管理還似懂非懂、或者技術思維較重的從事管理工作的朋友。對於那些剛剛轉型管理的新人來說，《知道力:徹底超越執行力的25條職場新思維》更是非讀不可。作者本人是這樣表示的：謹將此書獻給那些務實的、好奇的、愛思考的、脫離了刻板教條的、有志於自我提升的朋友們。
作者簡介
孫繼濱，祥壹科技發展有限公司創辦人兼CEO，香港Bohr投資有限公司前合伙人。以獨立管理諮詢顧問、項目管理專家，以及IT時事評論員等諸多身份混跡江湖的老孫，曾先後在亞信（AsiaInfo）、惠普（HP）、日本樂天（Rakuten）等名企從事技術與管理工作。潛伏職場10餘載，終習得職場生&升之道，對技術型人士轉型管理及職場經理新人上位的處境與出路尤有心得。
圖書目錄
序章知道力／1
第1章 別把工作成功當目標／12
第2章 我的位置在哪兒／21
第3章 別忘了告訴別人你是誰／30
第4章 降低期待很重要／36
第5章 放低位置，主動示弱／49
第6章 什麼人才會成功／58
第7章 沒有原則就沒有尊嚴／65
第8章 職場之道，不能不知道／71
第9章 真理強大，你要更強大／79
第10章 簡單才持久，積少自成多／89
第11章 證據要保存，公開公示不能省／95
第12章 安全工作，預防為上／102
第13章 一個樸素的問題：如何對手下說“不”／109
第14章 有效的溝通，知人善任的緣起／119
第15章 有話好好說，一切朝前看／130
第16章 人際關係要如何修煉／136
第17章 把決定權交給對手／148
第18章 上帝玩骰子，你要玩規則／154
第19章 檢查！檢查！！再檢查！！！／159
第20章 勿以惡小而為之，勿以善小而不為／167
第21章 接班人，管理的延續／173
第22章 立場、觀點和方法／178
第23章 超越工作的溝通／188
第24章 超越工作的修煉／196
第25章 超越工作的工作方式／204
