概述
睡眠證書,在大學畢業生就業形勢越來越嚴峻的今天,許多學生認為,多一本職業資格證書就多了一項謀生的資本。一些高校應屆畢業生,考試獲得的證書不下10本。除了英語四六級和計算機等級證書是學校要求的,還考了微軟高層認證證書、英語高級口譯證書、駕照、BEC商務英語、報關員、註冊會計師、導遊證等各種考試證書,這些證書考完後也就被鎖進抽屜“睡著了”,把這種一大堆證書放進抽屜讓其睡眠的這種現象,稱為睡眠證書。考證熱潮
1、類似一大堆考證這種現象,都已經成了校園裡的熱門項目,面對這種情況,高校就業指導中心老師提醒說,一堆證書並不能直接和多才多能畫上等號,單靠證書還難以打動用人單位的心。2、高校許多考證學生他們有一個共性,就是許多求職者的證書是靠突擊而來的,證書含有水分。即為了通過某項考試,在短時間裡埋頭死記硬背、強化記憶,一旦通過考試,馬上放鬆學習。
3、現在求職者在簡歷後附上的證書複印件越來越厚了,但是在求職市場越來越成熟的今天,企業對人才的要求也越來越側重真才實學,對於學歷、證書等都只是作為參考條件。
4、用人單位在面試時會用各種問題來試探求職者有沒有真才實學。比如對方取得了英語翻譯證書,他會讓求職者現場口譯,沒有真功夫的會馬上露出馬腳。對方有JAVA編程認證,面試現場的專家也會出題考考他。故而許多突擊而來的證書,在求職當中並不能派上用場。
注重能力
1、中國職業資格制度逐漸建立起來,已經有多項職業要求從業者持有資格證書,許多單位或企業的人事主管都指出,現在求職者證書上存在嚴重的“萬金油”現象。也就是說求職者擁有許多證書,看似什麼都懂,實際測試起來,又什麼都不精。2、用人單位看重的是求職者的實際工作能力、應變能力和再學習能力,如果連自己想要從事的專業技能都不過關,證書再多也沒用。因此許多人事主管都希望通過記者向廣大求職者轉達這樣一個信息:“萬金油”對用人單位沒有吸引力,求職者在考證前要先分析好自己的專業和興趣,不要逢證就考。
3、人事主管建議考證要和用人單位所在的領域“門當戶對”。求職者應該提早做好自己的職業規劃,深入學習研究,而後才有的放矢去考取證書,讓證書的含金量充分顯現。這樣的證書才是用人單位認可和歡迎的。
現象剖析
1、能力與證書不符會受品行質疑,許多求職者逢證就考還有一個原因,就是主觀上認為自己多擁有一種證書,即使不一定是用人單位所需要的,或者不一定都精通,至少也能給用人單位多留下一點好印象。2、證書能幫求職者給企業留下好學的好印象。但是證書還不是“通行證”,而是提醒考官注意考察應聘者有沒有這方面技能的“提示書”。如果求職者確實有相當的能力和技能,用人單位很歡迎;如果證書與求職者的實際能力不相稱,反而會讓用人單位懷疑其證書的來歷和為人品質。
3、就業形勢越來越嚴峻,很多人認為多一本證書就多了一項謀生資本。於是為了通過某項考試,在短時間裡埋頭死記硬背、強化記憶,一旦通過考試,馬上放鬆甚至放棄學習,最終大部分的證書都被鎖進抽屜里“睡覺”。
溫馨提示
1、某培訓機構專家表示,職業培訓的選擇確實容易產生盲目性,比如很多學員沒有進行專業的職業測評,職業測評是通過不同的專業組合工具進行心理測驗的一種方法,能科學、客觀地對被測驗者進行各種有效的分析。2、從而診斷、分析出相應的結果,通過專業的職業測評,可以使學員了解自身的優勢和不足,在國外目前已經被廣泛套用,被視為職場人的指明燈,基於職業測評基礎、結合學員自身的優勢、興趣這些因素再做出的職業培訓選擇相對會更理性一些,如果盲目性地選擇,容易出現選擇的職業培訓不一定適合自己未來的發展。
3、有的同學在職業規劃方面不夠清晰,僅僅為了拿到培訓證書,而如果沒有從個人優勢、愛好、興趣出發,學到該行業的專業技能,沒有從事相同的工作,考過的證書容易變成“睡眠證書”。
4、要仔細考慮各種證書的社會認可度是否高,由於會計、人力資源、心理諮詢、物業、物流等行業,工作性質的相對穩定,又必須有職業資格證書才能在相應的工作崗位工作,所以成了參加職業教育培訓最多的選擇。如果選擇了大眾了解少、市場認可度低的證書,很容易導致所考取的證書成了無用證書。