目標評價

目標評價是企業對團體和個人所達到的目標或結果進行測定和考核。國外一般以考核工作目標成果代替考核作業方式，以考核目標完成程度代替考核作業完成程度，以定量化的數據分析取代定性化的判斷。並把對人的評價與目標考核結合起來，從中了解每個職工對目標執行、完成的優劣情況，以此作為提職、晉級加薪的依據。

目標信息是反映管理目標的各種資料、數據、指標。管理活動預期進行的內容與達到的結果，其類型有：(1) 按內容劃分的經濟社會發展目標信息、科學技術發展目標信息、管理機制完善目標信息，等等。(2) 按時間劃分的長期目標信息、中期目標信息、短期目標信息。(3) 按層次劃分的國家目標信息、部門與地區目標信息、企業目標信息等。