目標價值又稱效價，這是一個心理學概念，是指達到目標對於滿足他個人需要的價值。同一目標，由於各個人所處的環境不同，需求不同，其需要的目標價值也就不同。同一個目標對每一個人可能有三種效價：正、零、負。效價越高，激勵力量就越大。
相關詞條
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價值目標
心理學上價值目標稱為價值取向，它是人們對特定事物所採取的價值觀。它是與具體事物和情境相聯繫的，是人們在特定對象之上所進行的價值選擇。
定義 價值觀與價值取向 -
目標價值管理
目標價值管理是一種系統管理方法，它與計畫和控制工作有很大的關係。目標管理是具有活 力的管理方法，下級人員通過設定目標來承擔自己的義務，目標管理實際上是一...
百科名片 簡介 內容 -
目標評估價值
目標評估價值是指目標規劃的價值評估，其方法是對多目標或相互矛盾的多重目標進行擇優的一種方法，是企業根據現有財力、物力、人力、技術設備等條件，通過分析、比...
目的 與線性規劃的聯繫 用途 -
目標價值權數
目標價值權數與市場價值權數的區別1.性質上：市場價值權數，反映現在的權數。目標價值權數，反映未來的權數。2.評價上：市場價值權數：債券、股票...。同時，為彌補證券市場價格變動頻繁的不便，也可選用平均價格。目標價值權數...
目標價值權數與市場價值權數的區別 -
目標公司價值評估
目標公司價值評估是收購方對目標公司的資產價值所進行的估價。用作為公開收購或談判協商時的報價參考。目標公司價值的評估方法，主要有三種： ①淨值法。公司併購...
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目標定向
目標定向是一種有計畫的認知過程，它具有認知、情感和行為的特徵；是個體對工作、學習、學業成就和成功意義的知覺；也是個體努力展示自己的能力，並使自己的行為更...
策略評價 設定理論 成就理論 目標理論 掌握引導 -
企業價值評估
企業價值評估，是指註冊資產評估師對評估基準日特定目的下企業整體價值、股東全部權益價值或部分權益價值進行分析、估算並發表專業意見並撰寫報告書的行為和過程。...
企業價值評估的重要性 目的和價值類型 企業價值評估方法 企業價值評估的特點 對象 -
價值思維
值思維是指在現實社會關係和實踐活動中，思維者依照主體自身的尺度，選擇、對待和評價客體，使客體主體化從而產生價值的運思活動。
顛覆價格思維 與價格思維對比 科學發展觀的價值思維特徵 相關詞條 參考資料
