其基本過程是: 首先估算未來一定期限內目標公司的現金流量 (特別是收購後由協同效應帶來的現金流量增加),並確定預測期的長短及殘值。其中,預測期指計算年限,對年限之外的現金流量不作具體估算,由收購殘值反映; 預測期的長短,受目標公司的行業性質、經營態度及收購方對其信心等因素的影響,通常為5~10年。不論經營利潤,是投資於擴充企業還是支付現金股利,對市場來講,公司的價值將不受其成長性的影響; 預測期結束,如利潤全部用於支付股息,殘值等於預測期後每年現金流量的折現值。其次,選定折現率。即以投資於其他風險相當的證券可望獲得的收益率為基礎,確定新投資最低可接受的收益率。它相當於公司未來債務成本與股本成本的加權平均值,權數為預計兩者在公司未來資本結構中的比例。債務與股本成本應經過風險調整,其中,債務成本等於扣除所得稅後的負債成本; 股本成本,則相當於投資股票所要求的最低收益率,即在以政府債券收益率反映的無風險利率基礎上加上為承擔股本風險而得到的相應補償率。
相關詞條
-
企業價值評估
企業價值評估,是指註冊資產評估師對評估基準日特定目的下企業整體價值、股東全部權益價值或部分權益價值進行分析、估算並發表專業意見並撰寫報告書的行為和過程。...
企業價值評估的重要性 目的和價值類型 企業價值評估方法 企業價值評估的特點 對象 -
企業價值評估[名詞解釋]
企業價值評估,是指註冊資產評估師對評估基準日特定目的下企業整體價值、股東全部權益價值或部分權益價值進行分析、估算並發表專業意見並撰寫報告書的行為和過程。...
重要性 評估適用 評估目的 程式 類型 -
企業價值評估[對企業整體價值進行分析、評估]
企業價值評估是指資產評估師依據相關法律、法規和資產評估準則,對評估基準日特定目的下企業整體價值、股東全部權益價值或者股東部分權益價值等進行分析、估算並發...
重要性 價值類型 特點 對象 意義 -
崗位價值評估
崗位價值評估又稱職位價值評估或工作評價,是指在工作分析的基礎上,採取一定的方法,對崗位在組織中的影響範圍、職責大小、工作強度、工作難度、任職條件、崗位工...
特點 作用 原則 方法 實用性 -
資產評估[資產價值形態的評估]
資產評估是指由專門機構和人員,依據國家規定和有關資料,根據特定的目的,遵循適用的原則和標準,按照法定的程式,運用科學的方法,對資產進行評定和估價的過程。...
概念介紹 綜述 產生 作用 種類 -
目標公司
所謂目標公司,是指在併購行為中,因合併而被吸收或被收購其股份或資產的一方,是相對於合併公司而言的。目標公司的選擇對於企業重組成功與否非常關鍵,因此要正確...
篩選 審計 反收購決定權 選擇 -
功能目標法
功能目標法是一個開放的方法體系,進行管理評估時,可以吸納很多評估方法的可取之處,如在功能目標法中,利用標桿法可以有助於從結果上確定目標參數,利用規範判斷...
基本思想 基本模型 模型的系統結構 評估內容 評估標準 -
價值評估
《價值評估》所屬一本書籍,被世界範圍的財務專家譽為同類圖書中最好的專著。對於公司價值的衡量、管理和最大化,本書提供了諸多真知灼見,為管理界和投資界專業人...
內容簡介 作者簡介 目錄 書評 -
拆遷評估
拆遷評估是我們通常說的拆遷補償價格評估。拆遷補償價格評估指的是在拆遷公告下發後,由具有相應資質的房地產價格評估機構按照房屋徵收評估辦法對拆遷區域內的房產...
評估簡介 評估依據 導報解讀 當家作主 晨報報導