連續地過度地追求工作目標，可能有損於團體行動的內聚力和效率。
提出者：美國管理學家K·L·盧因
點評：不善保養，必難保持。
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盧維斯定理
盧維斯定理：美國心理學家盧維斯提出。謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。如果把自己想得太好，就很容易將別人想得很糟。
簡介 概述 寓言 故事 啟示 -
數學定理列表
數學定理列表（按字母順序排列） 以下列出了許多數學定理，供查閱與引用。
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費斯諾定理
費斯諾定理，人有兩隻耳朵卻只有一張嘴巴，這意味著人應該多聽少講。提出者：英國聯合航空公司總裁兼總經理費斯諾。說得過多了，說的就會成為做的障礙。在企業內部...
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艾奇布恩定理
艾奇布恩定理是指，如果你遇見員工而不認得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了點。攤子一旦鋪得過大，你就很難把它照顧周全。經營管理企業，小有小的好處，大有...
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艾德華定理
艾德華定理：高級主管如果不能互相信任，任何集體領導都不會有好的效果。提出者：英國BL有限公司前總裁M·艾德華。點評：在一個組織內，如果領導之間的合作沒有...
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家有虎媽
劇情簡介家有虎媽盧麗志高夫妻為兒子小升初的一套學區房而被逼無奈搬回娘家。不料離異的妹妹盧葦也帶著孩子回家療傷。兩撥人面對盧母的刁難厚著臉皮擠在同一屋檐下。逼仄侷促的生活開始了，盧麗為了孩子兩面討好四處受氣。盧葦離...
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湯普林定理
必須有一個目標要完成，才會集合個人成為一個集體去做事。
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盧昌海
盧昌海，1971年出生，國籍是美國，是物理科普作家，軟體工程師。 1984-1990就讀於杭州二中，被復旦大學錄取後軍訓一年，於1991 - 1994就...
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世界500強企業經典管理法則
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