編輯推薦
許多人都曾為一個問題而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就卻遠遠落後於他人。
不要疑惑，不要抱怨，先問問自己：在自己的工作領域，是否做到了盡職盡責？
盡職盡責——如何成為企業不可或缺的金牌員工
無論你身居何種崗位，如果能全身心投入工作，*後就會獲得成功。
那些在人生中獲得成功的人，一定是在某一特定領域裡進行過堅持不懈的努力。
能處處以盡職盡現的態度工作，即使從事*平庸的工作也能讓自己成為一個不平凡的員工。
擺正自己的位置，忠於自己的組織，對工作盡職盡責，適時給自己充電。馬上行動起來，成為公司不可或缺的人才。
圖書簡介
本書從擺正自己的位置、忠於自己的組織、對工作盡職盡責、適時給自己充電、馬上行動起來、細節之處見精神、工作中沒有任何藉口、富有團隊精神、成為公司不可或缺的人才九個方面對如何成為一名盡職盡責的員工進行了細緻的闡述。盡職盡責是一個優秀員工必備的職業素養，能處處以盡職盡責的態度工作的員工，即使從事最平凡的工作也能讓自己成為一名不平凡的員工。作為現代企業的員工，要創造出優異的業績，就必須盡職盡責地對待自己的工作，只有這樣才能使自己的個人價值在工作中得到充分的體現。
本書適用於企事業、機關團體等單位員工的培訓和員工個人閱讀。
圖書前言
受全球金融危機的影響，我們身邊的很多公司都受到了巨大的衝擊，公司裁員現象隨處可見，這樣就給就業者帶來了更大的壓力。一個員工要想保住自己的工作，就要懂得適應金融危機下的企業環境，通過提升自己自身的能力，讓自己成為公司不可或缺的人才，只有這樣，裁員的厄運才不會落到自己頭上。而要想讓自己成為公司不可或缺的員工，就必須在工作中做到盡職盡責，只有認真對待自己的工作，為公司帶來更大的利潤，才能成為不被公司淘汰的一員。
一份英國報紙刊登的一則招聘教師的廣告是這樣寫的：“工作很輕鬆，但要全心全意，盡職盡責。”事實上，不僅教師如此，對待所有的工作都應該全心全意、盡職盡責。而這正是優秀員工必備職業精神的基礎。
一個人無論從事何種職業，都應該盡職盡責，儘自己的最大努力，取得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。無論你身居何種崗位，如果能全身心投入工作，最後就會獲得成功。那些獲得成功的人，一定是在某一特定領域裡進行過堅持不懈的努力。
許多人都曾為一個問題而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就卻遠遠落後於他人——不要疑惑，不要抱怨，而應該先問問自己一些問題：
——自己是否真的走在前進的道路上?
——自己是否仔細研究職業領域的各個細節問題?
——為了給自己的公司創造更多的價值，認真閱讀過專業方面的書籍嗎?
——在自己的工作領域，是否做到了盡職盡責?
如果你對這些問題無法作出肯定的回答，那么這就是你無法獲得成功的原因。如果一件事情是正確的，那么就大膽且盡職盡責地去做吧!
無論從事什麼職業，我們都應該精通它。讓這句話成為你的座右銘吧！下決心掌握自己職業領域的所有技能，使自己變得比他人更精通自己所在領域的相關知識。如果你是工作方面的行家裡手，精通自己的全部業務，就能贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在的成功的秘密武器。
有個人就個人努力與成功之間的關係請教一位偉人：“你是如何完成如此多的工作的?”偉人說：“我在一段時間內只會集中精力做一件事，而且我會徹底做好它。”
如果你對自己的工作沒有做好充分的準備，又怎能因自己的失敗而責怪他人、責怪社會呢?現在最需要做到的就是“盡職盡責”四個字。
如果一個做不到盡職盡責的人成為公司的領導，那么將會給公司造成惡劣的影響，其下屬也必定會受這種惡習的傳染——當他們看到上司不是一個精益求精、細心周密的人時，往往會跟著效仿。這樣一來，個人的缺陷和弱點就會滲透到整個公司中去，影響公司的發展。
一位先哲說過：“如果有事情必須去做，便全身心地投入去做吧！”另一位明哲則道：“不論你手邊有何工作，都要盡心盡力地去做！”
做事情無法盡職盡責的人，其心靈上亦缺乏相同的特質。他不會培養自己的個性，意志無法堅定，無法達到自己追求的目標。一面貪圖玩樂，一面又想修道，自以為可以左右逢源的人，不但到頭來享樂與修道兩頭落空，還會悔不當初。從某種意義而言，盡職盡責地完成工作比敷衍了事做表面文章更有意義。
所以，無論做什麼事，我們都務必要竭盡全力，因為它決定一個人日後事業上的成敗。一個人一旦領悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就拿到了打開成功之門的鑰匙了。能處處以盡職盡責的態度工作，即使從事最平凡的工作也能讓自己成為一個不平凡的員工。
作為現代企業的員工，要創造出優異的工作業績，實現自我和集體價值的共同提升，就必須盡職盡責地對待自己的工作。要努力順應時代的發展，及時更新觀念，勇於自我創新，從而使個人價值得到充分體現。
本書全面細緻地闡述了優秀員工如何做到盡職盡責，明確指出只有盡職盡責的員工才是一名公司不可或缺的員工。適用於企事業、機關團體等單位員工的培訓和員工個人閱讀。
圖書目錄
第一章 擺正自己的位置
工作是你與生俱來的職責2
選擇合適自己的工作4
面對工作不抱怨7
在工作中給自己定好位10
千萬不要低估了自己12
在正確的位置上做正確的事15
為自己而不是為他人工作16
選擇自己喜歡的職業並熱愛它19
從工作中獲得樂趣21
第二章 忠於自己的組織
忠誠是員工的立足之本25
忠誠的員工才能備受公司青睞28
做到從心裡愛上自己的公司30
將公司當成自己的事業33
站在老闆的角度考慮問題34
給予老闆更多的理解37
發掘老闆身上的優秀特質39
維護公司的利益是你應有的職業道德41
危難時刻見證你的忠誠43
自己是忠誠的最終受益者46
任何公司都喜歡忠誠的員工48
第三章 對工作盡職盡責
責任具有至高無上的價值52
責任讓人變得勇敢而堅強54
責任意識強的人一定能夠成功57
在工作中敢於承擔責任59
一定要具備強烈的責任感62
責任就是一種能力65
責任承載著能力68
勇於對結果負責71
負責任的人更受成功的青睞74
第四章 適時給自己充電
在知識方面不斷充實自己79
把學習當做人生的一種享受81
具有“活到老，學到老”的精神82
在工作中不斷學習提升自己86
通過學習贏得新的機會88
學習能力是你成功的催化劑90
通過學習改變你的一生93
養成終身學習的好習慣95
不斷積累，做職業戰場上的強者97
第五章 馬上行動起來
行動是達到目標的唯一途徑101
沒有行動就無法實現夢想103
一次行動勝於千百次想法105
想到不如做到106
做個具有較強執行力的人109
勇於將想法落實到行動上111
積極主動才能有所收穫113
結果只有在行動之後才能出現115
行動的速度與工作的成就成正比116
有些事情不必老闆交代119
遠離拖延，馬上行動121
第六章 細節之處見精神
工作之中無小事126
天下大事，必作於細128
樹立將小事做細的精神130
不要忽視工作中的任何細節133
第一次就把事情做好136
善於把隱藏的時間找出來138
別讓時間在你的手中荒廢141
學會合理安排自己的時間143
養成“不占公司的小便宜”的好習慣146
千萬不要打越級報告149
注意與上司溝通中的細節151
注意與同事相處時的細節153
第七章 工作中沒有任何藉口
不要讓藉口成為習慣157
不給藉口留退路160
工作中拒絕任何藉口162
只找方法不找藉口166
拖延是沒有任何理由的167
沒有做不好的工作170
藉口是失敗的前奏173
改掉拖延的陋習175
拒絕藉口，勇於擔當177
第八章 富有團隊協作精神
團隊互助無比重要182
任何人都不可或缺的團隊精神184
團隊的目標才是共同的目標187
任何時候都以團隊的利益為重189
單打獨鬥的年代已屬於過去191
在團隊協作中獲得雙贏194
依靠團隊合作贏得成功196
團隊合作讓你的事業多姿多彩199
與自己的團隊並肩作戰202
個人與團隊的組合才是最完美的組合206
第九章 成為公司不可或缺的人才
具備良好的職業心境211
做一個誠實正直的人213
善於捕捉並利用有價值的信息216
為自己的公司提出最佳方案221
成為自己工作領域的專家222
成為老闆的得力助手225
處處維護公司的形象227
以卓越的創造力影響自己的公司231
不要滿足於99?9%的成功233
讓自己在競爭中不斷成長238
