個人簡介
畢業學校：溫州大學城市學院
座右銘：做人的最高境界不是一味低調，也不是一味張揚，而是始終如一的不卑不亢!
創業，投資經歷
2007年，白炳衛以溫州大學在校大學生的身份白手起家，創建了凱樂斯文化傳媒，以坐擁幾百萬元資產的出色成績，獲得由團省委、省青年企業家協會等多家政府和教育機構授予的浙江省十佳大學生最具潛質的“創業之星”稱號。
2009年，組建了尼庫思國際投資有限公司，投資了凱樂斯網路和凱樂斯影城連鎖項目。
2011年，凱樂斯網路開發出第一款網際網路游：《龍翔⊙傳奇密傳》，獲得很大的成功，被溫州譽為“溫州網際網路行業的先驅者”。
白炳衛未讀完溫州大學，並對溫州大學的教育體制不屑一顧，在中途就退學並去完成自己的事業。
但在2011年4月份的時候，白炳衛給溫州大學城市學院捐了50萬，用他的話說是：熱愛，但我不苟且！
他進軍的是新興的網路遊戲產業，在創新創業方面做出了不凡業績，在投資溫州文化以及新興行業有突出貢獻。
2007——2009代理網遊，投資影視
2007年12月，溫州大學城市學院爆出一則新聞，該校投資專業系的學生，22歲就擔任溫州凱樂斯文化傳播有限公司總裁的白炳衛，和風靡全國的網路遊戲《傳奇3》運營商——廣東光通通信發展有限公司，聯合打造傳奇3G專區。凱樂斯公司也一舉成為溫州第一個進軍網路遊戲產業的企業。2008年2月，作為國區域網路絡遊戲的一大盛事，新的傳奇3G遊戲專區正式開區。記者曾對白炳衛和他的網遊事業進行跟蹤報導。
轉眼又過了半年，2008年6月，就在傳奇3G遊戲專區成功運行三個月後，記者獲悉白炳衛一舉拿下了三個月淨賺50萬元的出色業績。
白炳衛說，去年年底，在和光通公司洽談合作3G遊戲專區期間，他曾為此事找過溫州多家知名企業一起商討合作投資，但最終都是無功而返。
第一次，白炳衛找到一位溫州餐飲界的大亨，但是這位身價上億的老闆對網遊拿不下決定，最終拒絕了他的合作請求。
與此同時，溫州一位做外貿服裝的老總對開發傳奇3G遊戲專區產生了興趣。白炳衛新鮮的投資理念讓這位40多歲的老總深感“落伍”，老總拍著胸膛表示他將投資一百萬元與白炳衛一道進軍網遊行業。
然而一個星期過後，這位老總稱自己對傳奇3的市場進行調查，結果發現傳奇3的玩家並沒有他想像的那么多，這部遊戲也沒有當前那些新開發的網路遊戲那樣火爆。因此也決定放棄合作。白炳衛一陣苦笑，他清楚溫州老闆從事的大多是傳統行業，網路遊戲作為新興的行業，讓他們接受確實還需要一段時間。
早在傳奇3G開區之後，不甘寂寞的白炳衛又開始把目標盯上了另一個未曾觸及的領域。
2008年5月，溫州凱樂斯文化傳播有限公司再次向外界發出令人驚訝的訊息，由凱樂斯公司投資300萬元的創業勵志電影《我要成功》，將在溫州大學進行實地拍攝。
從白炳衛公司麾下的中國影通網上顯示：《我要成功》是一部由80後青年人及大學生聯合創作的勵志電影。
該部影片除了由溫州大學生參與拍攝演出外，還將邀請來自全國各地80後青年才俊及大眾喜愛的影視明星、網路紅人共同參與創作和演出，營造一個80後青年電影人的視覺盛宴。
4月12日，《我要成功》演員第一輪海選活動在溫州大學城創業園區大學生活動中心舉行。通過幾天海選，一批頗具演藝天賦的大學生演員被迅速吸收到《我要成功》劇組當中。
之後，白炳衛通過關係，從北京招募了一批中戲和部隊文工團的專業演員擔綱主要角色。
2008年5月20日，《我要成功》在溫州大學正式開機拍攝。 由於經驗不足，6天燒掉了50萬的學費，白炳衛感覺這個投資有危機，立即終止了這個項目。
2009——2011組建投資公司，涉及網際網路，影城，旅遊 在傳奇3G合作比較成功之後，白炳衛在2008年到2009年間又與千橡互動，盛大等大型公司有了幾個遊戲的聯運合作。
2009年，對於白炳衛來說是個特殊的一年。
這年他感覺時機相較成熟，而兩年輝煌的創業成績使他認識很多投資行業以及一些資本家，他開始組建了投資公司，並成功投資了：
凱樂斯網路——溫州第一家擁有網際網路客戶端遊戲的公司。2010年正式註冊，註冊資本1000萬元，2011年9月23號在溫州香格里拉召開了自主研發了2年的遊戲：《龍翔⊙傳奇密傳》的新聞發布會。
凱樂斯傳媒——一家從事連鎖影城事業的公司，擁有5家星級影院，其中兩家在建。
凱樂斯旅遊——聽說是承包國外豪華遊輪。。。。具體無新聞可查。。
堅強的創業者，另類的投資人
白炳衛從2007年開始創業在溫州引起不小的影響，從開始一個成績並不好的，一個只會想法設法去嘗試創業的大學生到今天影響溫州一批企業家的投資人，他的人生並充滿著傳奇色彩。聽業內很多人說起白炳衛都感覺是囂張但又低調的綜合體，他不畏權貴，當還在大學讀書的時候，很多大學不好的事情，他見到就要講，講了就要做。對於自己的事業，他是一個專注並埋頭苦幹的人。07年溫州沒幾個人信他可以做起來，11年那些沒信他的人跑的跑，走的走，而他確實越做越好。他投資風格比較另類，喜歡項目自己想，團隊自己建，而自己只管平衡公司的人際關係。
