內容簡介
如何制定高質量的會計規則以及如何使會計規則得到有效執行等問題，已成為當代會計研究的前沿問題和核心問題。本書圍繞會計規則的制定、執行以及監管而展開研究。
本書從利益相關者利益衝突與協調的角度，構建了會計域秩序的概念，並以此為基礎發展了會計信息質量評價標準，研究了如何理解什麼是會計的問題，構建了利益衝突與協調視角下的全新的會計理論框架，並運用會計域秩序的基本理念，對審計做出了全新的詮釋。全新的研究路徑，為會計基本理論的發展開創了全新的思路。
本書所進行的研究，既有規範研究，也有屬於會計研究主流的實證研究，還有屬於會計研究未來發展方向的分析式研究。在研究過程中，本書綜合運用了經濟學、社會學、法學等相關學科的理論與方法，具有顯著的跨學科研究特徵。本書在會計研究範式和跨學科研究方面的探索，是我國會計研究方法革新的重要實踐。
本書著重將創新的會計基本理論用於當代會計實務改革的研究，並得出了諸多具有啟示意義的結論，部分研究結論已經在推進中國會計實務改革方面發揮了作用。
本書目錄
導言
一 基本框架與思路
二 基本結構與研究結論
三 主要貢獻
第一部分 會計域秩序與會計規則制定
第一章 會計信息失真的三分法：理論框架與證據
一 問題的提出
二 會計域秩序與會計信息規則性失真
三 信息不對稱與會計信息違規性失真
四 人類有限性與會計信息行為性失真
五 三分法下會計信息失真的結構及其簡要治理思路
第二章 會計域秩序與會計信息規則性失真
一 問題的提出
二 會計域秩序和會計信息真實性的動態過程
三 會計信息規則性失真的客觀存在：知識的相對性與理性的有限性
四 提高會計規則質量：美國經驗分析及其對我國的啟示
第三章 投資者對上市公司會計信息需求的調查分析
一 前言
二 投資者對上市公司會計信息的需求
三 上市公司向投資者披露會計信息的現狀及其與投資者需示的比較分析
四 改進上市公司會計信息披露的建議
第四章 利益相關者對會計規則制定的參與特徵
——基於調查數據的實證分析
一 利益相關者參與和會計規則制定之間的關係
二 調查問題與樣本構成
三 利益相關者參與特徵及其決定因素
四 不同利益相關者參與會計規則制定的差異性
五 檢驗結果分析及其啟示
第五節 企業人力資源價值的計量與披露：企業理論論說
一 前言
二 企業人力資源價值計量與披露的理論基礎：企業所有權
三 企業契約性質與企業人力資源價值計量方法
四 企業人力資源產權特性與企業人力資源價值披露
第二部分 會計規則執行與盈餘管理
第六章 企業會計信息違規性失真的責任契約安排
一 問題的提出
二 企業會計信息違規性失真責任契約安排的產生與變遷
三 會計信息違規性失真責任契約安排的合理性分析
四 企業會計信息違規性失真責任契約安排的有效性分析
五 簡要結論與改進意見
第七章 人類有限性與會計信息行為性失真
一 會計信息行為性失真的客觀存在
二 個體性的過失性失真：疏忽大意與過於自信
三 個體性的非過失性失真：智力因素與非智力因素
四 群體性的會計信息行為性失真
第八章 公司價值、資產收購與控制權轉移方式
第九章 盈餘管理與會計域秩序
第三部分 會計監管與審計市場
第十章 有效會計監管的均衡模型
第十一章 利益協調與審計制度安排
第十二章 政府審計機構隸屬關係評價模型
——兼論我國政府審計機構隸屬關係的改革
第十三章 審計意見購買：行為特徵與監管策略
第十四章 審計師變更決策與審計意見改善
附錄
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