田楊Franco Tian
座右銘：“養成察覺，注重細節”
● Employability Skills Consulting CO.,LTD 億思諮詢董事長
● 四川好搭檔精英俱樂部 培訓中心副主任
● IPTA國際職業訓練協會 認證導師
● IPTA國際職業訓練協會 認證教練
● 《IPTA TTT國際職業培訓師標準課程》 授權導師
● ASTD美國培訓與發展協會 大中國區認證講師
● IPTA國際職業訓練協會中國區 專家團成員
● 百度“就業力” Employability Skills 詞條首創者
● “G.E.S.T.：Graduate Employability Skills Training大學生就業力訓練” 中文著作權所有人
● E.S.T.：Employment Skills Skills Training再就業者就業力訓練”中文著作權所有人修心道（修心與感悟）：
學習：
● 出生於1978年6月8日，四川省成都市新都區
● 1992年-1998年就讀於新都區第一中學國中部、高中部（四川省新都一中創建於1941年，原系私立銘章中學--抗日烈士王銘章將軍建立，1981年被確認為首批省重點中學，2001年被確認為“國家級示範高中”）
● 1998年-2001年就讀於成都大學經濟信息管理專業，入學同年套讀四川大學法律系法律自考專業。
● 2006年開始攻讀四川大學MPA。
經歷：
● 1999年底，“ASTD美國培訓與發展協會T.T.T.講師訓練營”，經嚴格考核獲得ASTD大中國區認證講師資格，主講TTT內訓師課程和銷售實戰課程。
● 2003年開始一直致力於“大學生就業指導公益活動”中，先後在四川大學、四川師範大學、四川音樂學院、四川理工學院、成都大學、成都天一學院、重慶大學、重慶師範大學等大學進行公益的大學生就業指導培訓，在這些培訓中不斷積累“就業力”的實訓經驗。
● 2004年6月，《IPTA TTT國際職業培訓師標準課程》，經考核獲得IPTA認證講師資格。
● 2005年2月，經3個月培訓和考核，獲得《IPTA TTT標準課程》授權，並獲得IPTA授權教練認證。
● 2006年5月，開始研發Employability Skills 就業力課程中文版本。
● 2008年底完成基礎課程理論體系，形成“E.S.訓練閉環”、“E.S.訓練課程體系”等核心內容，並在擔任培訓中心負責人的同時進行E.S.課程實踐，取得了銷售業績方面的突破性進展。
● 2008年通過進一步的課程資源整合，促成2005年DEST（Department of Education, Science and Training，美國教育科學培訓部）對就業力Employment Skills八大模組的理論向實訓轉換，為大學生和普通就業者的就業力提升貢獻自己的力量。
● 2009年6月，在積累國外眾多研究資料後，率先在百度完成“就業力”詞條的首創。
● 2009年3月，經3個月培訓和考核，獲得《IPTA TTT教練班課程》授權，並獲得IPTA授權導師認證。
● 2009年月，開始籌備億思諮詢（成都、昆明、重慶三家公司）專注就業力Employment Skills課程及體系在中國西南地區的推廣。
● 澳大利亞DEST（科學教育培訓部）就業力Employment Skills課程中國推廣第一人！
● 中國理性管理思維訓練第一人!
● 國內最實效的TTT訓練導師!
● 2008年獲“中國改革開放三十年五十強培訓師”稱號
● 百度“就業力”詞條首創者
● ” G.E.S.T.：Graduate Employment Skills Training大學生就業力訓練” 中文著作權所有人
● ” E.S.T.：Employment Skills Training就業者就業力訓練”中文著作權所有人
●側重於研究：
1、企業成長過程中會遇到哪些人的問題？
2、這些問題會給企業帶來怎樣的危機—危險和機遇？
3、如何通過訓練和意識改變達到化危機為機遇？
4、如何通過修訂公司現有流程和訓練一線員工和經理，達到立即提升企業業績的目的？
5、如何整合企業戰略資源和執行效能，變“有形有心管理”為“無形悟性管理”，實現管理為執行服務的目的？
●解決方法：
1、企業現階段遇到的人的問題常常表現在：人員的選擇、培育過程中。
2、解決企業問題的方法是“建立面向一線執行需求的人力資源選拔和培訓體系”。
3、在選拔系統中必須植入對就業者“就業力Employment Skills”的行為測試，確保就業者擁有適應職業要求的基本素養（詳見：百度百科就業力詞條）。
4、OJT在職人員培訓，既要需要符合“高階就業力Higher-Order employment skills”標準，又要符合企業核心勝任能力模型，才能培養出既適合社會素質能力要求，又企業職位職能要求的優質“人財”！
擅長課程
● 《IPTA TTT培訓師標準課程》
● 《IPTA TTT內訓課程開發與設計》
● 美國Employability Skill八大類系列訓練課程
1、Communication溝通：《超級說服力》《制勝溝通》《百萬溝通法則》
2、Teamwork團隊工作：《高效團隊》《團隊之顛》
3、Self-management自我管理：《自審法則》《你自己就是百萬資本》
4、Learning學習：《自我挖掘》《萬能潛力》
5、Problem solving問題解決：《探究本源》《制勝之道》《長勝之能》
6、Planning and organizing計畫和組織：《高效組織實施法則》《戰略定位發展要決》
7、Technology技術：《功之本》《利之器》
8、Initiative and enterprise主動性和事業心：《成功首決》《夢想之首》
● 《培訓中心（學院）規劃與運作》
● 《培訓體系外包實務與運營》
● 《“全心”億萬業績銷售技巧》
● 《“全心”一線領導力》
2009年獲得IPTA授權導師資格
2005年度IPTA中國教練年會與劉子熙教授合影（同時獲得教練證書）
2004年參加中央電視台CCTV第五十五期《絕對挑戰》節目拍攝
2004年考取IPTA講師資格證書
1999年考取ASTD美國培訓與發展協會大中國區講師資格證書
曾服務過的企業（部分）
大型集團公司：寶鋼集團、中信集團、中集集團、中糧集團、中石油、中石化、中海油、中航集團、國家電網、中國樂凱集團、富士康集團、頂新集團（康師傅）、珍奧集團、中房集團、成商集團、新希望集團、康佳集團、通威集團、南玻集團、海信集團、雲天化集團、可口可樂……
電信、IT企業:江蘇電信、上海電信、四川移動、四川電信、深圳移動、大唐電信、用友軟體、華旗資訊、神州數碼、方正科技、四方科技、南京普天通訊、紫光傳媒、漢王科技、甲骨文、朗訊公司、中興通訊、英特爾中國公司、BYD公司、台灣光寶電子、台灣聯發科技、中國國信信息總公司、中軟公司、中國郵政總公司、四川省郵政公司……
能源系統：國家電網、上海電力、上海電網、西電集團、青海省電力、寶鋼、湘鋼、漣鋼、攀鋼、建龍鋼鐵、中國石化長城潤滑油公司、中石油集團、中海油基地集團、中海油採集公司、BP公司、河北新奧集團、雲天化集團……
金融系統:中國建設銀行總行培訓學校、大連商品交易所、光大銀行、招商證券、上海建設銀行、廣東省建行、黑龍江省建行、浙江台州商業銀行、遼寧省葫蘆島市商業銀行、華夏人壽、招商銀行、浙江泰隆銀行……
建築、房地產系統: 上海世茂集團、萬科地產、北方國際、海信地產、成都藍光集團、西安紫薇地產、博瑞地產、海星集團、新奧集團、德高資產、正合置業、北京東易日盛裝飾公司、中國信達資產……
家電、汽車、交通及其他製造業系統: 海信集團、康佳集團、鄭州宇通客車、東風悅達汽車、比亞迪汽車、北京阿爾薩客運公司、江淮汽車、奇瑞汽車、中國艦船研究院、美菱集團、斗山機械、北京空港集團、雲南機場集團……
食品、醫藥及快速消費品系統:中糧集團、361度、清華農業AMBA、好麗友食品、康師傅、古井貢酒公司、挪度（中國）、歐萊雅（中國）、上海華安化妝品公司、上海美蓮妮公司、上海色彩地帶化妝品公司、東盛集團、西安交大藥業集團、華北製藥、湖南綠之韻、上海宜加、安琪公司……
教育、媒體及其他：商務部培訓中心、北京大學經管院、清華大學經管院、北大縱橫、北大商學網、天津武清開發區規劃局、四川大學、電子科大EMBA、上海新知進修學院、西安科技大學、西北工業學院、匯才人文機構、博瑞傳媒、成都商報、華商報社、中華培訓網、中華內訓網、中國管理科學學會、時代光華、河北省企業家協會……
