田文生[山西新華書店集團有限公司黨委書記、董事長]

田文生，男，漢族，1963年1月生，1984年8月參加工作，大學本科學歷，中共黨員。（2009-2016）曾任山西新華書店集團有限公司黨委書記、董事長。

簡介

田文生，男，漢族，1963年1月生，1984年8月參加工作，大學本科學歷，中共黨員。2009年-2016年任山西新華書店集團有限公司黨委書記、董事長。

工作履歷

1984年開始在新華書店工作；

1996年在忻州地區新華書店工作；

1997年4月任忻州地區新華書店經理；

2000年5月任山西省新華書店副總經理；（隨後又任山西省專項出版物管理中心負責人；）

2004年任山西省新聞出版紙張公司總經理、黨總支書記；

2009年11月，任山西新華書店集團有限公司黨委書記、董事長

個人榮譽

山西省“十佳”出版工作者，山西出版傳媒集團2008年度“十大年度人物”，“山西省五一勞動獎章”，

工作點滴

田文生在工作中指出：“我們如果能正確對待“人”的問題，那么阻擋我們企業發展的絆腳石就能迎刃而解。但是，在實踐中套用人力股的中國公司依然是少數。為什麼？根本原因就是大家還沒有從思想深度上認識到人力股的價值。那么人力股的價值體現在哪裡？首先是對目標的明確。我們有了“3110”和“5210”目標後，思想上就要高度統一。形成一股合力就能解決思想認識不清的問題。其次，是對員工的尊重。我們一直在提倡以人為本，原則上我們既要體現對與員工的管理，也要表現領導對員工的尊重，如此下去必將激發員工對領導的忠誠。第三，是一種長效管理。發展意識不強，是因為我們不能進行長效管理。管理一旦脫節，發展就會停滯不前。第四，是一種榜樣激勵。榜樣的力量是無窮的。充分發揚率先垂範的風格，只有這樣才能充分激勵員工。在企業中就會有正氣，這樣的企業也就前途無量。”