內容提要
奧運會運動員、裁判員的誓言反映出企業對於員工誠信正直的要求；奧運的宗旨反映出企業對於員工團隊合作的要求；奧運的格言反映出企業對於員工開拓進取能力的要求。全書以奧運英雄參與活動的艱險歷程、冠軍競賽和誕生的經歷，結合當今企業員工的行為，分三部分深入解析了奧運賽場上所宣揚的誠實守信、團隊合作以及開拓進取的奧運精神。通過這些，本書想闡明一個道理：看著運動員站在領獎台上，可以讓我們每個普通人得到激勵，而將奧林匹克精神運用於企業管理，也可以幫助我們的員工在職場中成為企業的冠軍和英雄。
編輯推薦
用體育競技意識打造領跑職場的核心競爭力，用奧林匹克精神打造卓越企業的文化與內涵。領獎台上的那的抹絢麗的光環，帶給你的並不止於一瞬間的感動，更多的是被那一種精神所震懾而產生的領悟和思考。
目錄
前言1用“奧運誓言”打造員工的誠信正直品質不要讓心中的天秤傾斜——樹業先樹信遵守承諾，說到做到——企業的誠信需要員工去實現一場誠信與虛假的持久戰——謀長期還是顧短期我代表我的國家——企業信譽為先運動可替代藥物，藥物不可替代運動——業績沒有捷徑，只有實幹2用“奧運宗旨”打造員工的團隊合作意識點連線，線成面，面構體——個體在參與中合成整體把奪冠的機會與隊友共享——榮譽面前，團隊為先星星之火，可以燎原——你就是團隊的最好表率眾志成城，齊力奪金——卓越團隊引領成功同一個世界，同一個夢想——建立共識，尋求共同願景3用“奧運格言”打造員工的開拓進取能力更快，更高，更強——追求永無止境激情助夢想起飛——熱情是績效的有力驅動滴水可以穿石——要敢想，更要敢為是金子總會閃光——堅持到底，永不放棄獨臂亦能做槍神——擺脫一切困境零點一米和一個里程碑——不甘平庸才能翱翔萬里長江後浪和前浪的競爭——壓力更是動力一個新想法，抒寫一段新歷史——做變革的推動者
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