相關詞條
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用人藝術
用人藝術是領導者在掌握和運用科學領導用人方法的基礎上，根據特定情況靈活運用領導用人方法和用人技巧。
主要內容 分類 特徵 常見 重要性 -
艾科卡用人法則
艾科卡用人法則是美國企業家李·艾科卡提出的。艾科卡說我一直在致力發掘那些能充當最高管理者的人。他們是一些渴望工作、勤奮向上的人。這些人總是想幹得比別人期...
內容 創始人物 經典案例 相關詞條 參考資料 -
用人司局
國家及省級公務員考試招生簡章中的一個選項，在進行正式報名時，也要在報名登記表中填上該項。
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間接部門
間接部門也稱事務部門，包括總務、行政、安全、財務、人事、生產管理、產品質量管理、採購、對外承包、成本管理、生產技術、設計、設備保全和工程管理等部門。
間接部門的效率改善 間接部門的合理化 間接部門的目視管理 間接部門的TPM活動 -
私人部門
私人部門（Private Sector）是“公共部門”的對稱，是指個人、家庭和私人所擁有的企事業單位。
特點 區別 -
學會用人學會管人
企業管理部門負責人工作責任制度 計畫管理部門負責人工作責任制度 會議管理制度
圖書信息 內容簡介 目錄 -
用人倒查機制
2014年1月24日，中共中央組織部印發的《關於加強幹部選拔任用工作監督的意見》指出，建立倒查機制，強化幹部選拔任用責任追究。凡出現“帶病提拔”、突擊提...
案例 任用條例 評價 -
文化產業單位需要摒棄的六種用人弊端
用武之地。任人唯親，這一幾千年遺留下來的用人陋習在一些文化產業部門仍較為普遍...文化產業單位需要摒棄的六種用人弊端 發展文化產業，經營決策者起著關鍵...來說，我國不少文化產業部門仍處於小規模、分散化經營狀態，創新機制未形成...
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年輕主管用人寶典
與下屬“零”距離接觸……三 讓下屬自己“跑”……四 讓你的下屬更優秀……五
內容介紹 作品目錄 -
管理者識人用人管人的藝術
《管理者識人用人管人的藝術》能夠幫助非管理科班出身但又有著強烈上進心，關注自己的職業素質和管理水平，渴望通過學習和實踐來提升自己的管理者，幫助管理者更有...
序言 內容簡介 圖書目錄 文摘
