相關詞條
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職位
職位（position），它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、...
含義和出處 類型 特點 十大 注意事項 -
職位評估
火獵頭公司總裁指出職位評估（Job Evaluation，或稱為崗位評價、崗位測評）是一種職位價值的評價方法。
簡介 職位評估特點 職位評估作用 職位評價意義 職位評估原則 -
職位族
相對於傳統的人事管理是以單個職位為管理對象，職位族則是具有相同工作性質及相似任職素質要求的一類職位的通稱。
概述 職位族層級劃分及描述 職位族劃分原則 職位族劃分步驟 職位族層級與薪資等級 -
職位管理
職位管理(position management) 所謂職位管理，就是以單個職位為管理對象，通過職位分析來明確不同職位在組織中的角色和職責以及相應的任職...
指導思想 構成要素 基本內容 套用 流程 -
職位族管理
職位族就是具有相同工作性質及相似素質要求的一類職位的通稱。 職位族管理是相對於傳統的以單個人為管理對象，單純以職務、職稱為管理手段的人事管理而言的，它是...
劃分 發展通道 劃分原則 步驟 意義 -
質量管理職位工作手冊[10]
《質量管理職位工作手冊》是由人民郵電出版社兩本同名圖書，出版時間分別為2009年與2006年，主要闡述質量管理方面的工作，適合於人力資源管理人員、質量管...
概述 人民郵電出版社2009年出版同名圖書 人民郵電出版社2006年出版同名圖書 -
基準職位
指那些見諸於許多企業而在企業內又有數人來從事的職務，而這數個人又具有大致相同的職責且這些職責又相對比較穩定和要求大致相同的知識、技能和能力，如接待員和打字員等。
基本簡介 特徵 職位治理 -
職位弱化
g），即擴大公司工作的職責，鼓勵雇員而不用其職位說明書的內容去限制他們，是當今業務發生變化的結果。 未來的職位說明書今天，大多數企業還在使用職位說明書，...
定義 產生背景 有弱化作用的方法範例 產生的問題 -
職位空缺
職位空缺是指在統計日期正懸空並須要立刻填補，而機構單位亦正積極進行招聘以填補的職位空缺，若職位空而不招則表示用人單位要縮減名額以減少成本。
類型 危害 防範 -
獵頭職位
“獵頭”在英文裡叫Headhunting，在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和台灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思...
運行方式 類別
