理論導師

條分縷析人力資源管理三大核心技術——positon ce（工作績效考核心技術）paymen (工資分配及設計管理技術)，為中國企業提供與WTO全面接軌的管理平台。

內容介紹

吸收國外先進管理理念，全面結合中國企業實際情況，溶入中國傳統文體精華和現實人性背景，將國外人力資源管理模式徹底本土化，規範中國企業管理行為，推介中國企業急需的人本理念和制度。
條分縷析人力資源管理三大核心技術——positon (職務分析及崗位評價技術)、per formance（工作績效考核心技術）payment (工資分配及設計管理技術)，為中國企業提供與WTO全面接軌的管理平台。
介紹中國企業人力資源現狀診斷與解決方法，設計核心技術規範化操作範例，3P模式舉例與效果分析，貫徹科學性、操作性和實用性，貫穿人性化原則，使中國企業儘快全面溶入國際市場遊戲規則。