圖書信息
出版社: 中國社會科學出版社; 第1版 (2007年8月1日)
叢書名: 南方社會科學學科建設叢書
平裝: 351頁
開本: 16開
ISBN: 9787500463412
條形碼: 9787500463412
尺寸: 23.5 x 16.8 x 1.5 cm
重量: 540 g
作者簡介
林平凡，廣東潮陽人，華南理工大學研究生畢業並留校任教，1991年起到廣東省社會科學院工作，現任企業管理與決策科學研究所所長，管理學研究員、教授、研究生導師。主要研究領域：企業競爭力、企業戰略管理、產業集群競爭，區域發展戰略。主持或參加多項省、市經濟發展戰略，產業結構調整與升級研究項目；承擔多項企業競爭力分析、企業發展戰略、企業文化創新研究項目。主要專著有《企業經營管理創新決策》等。
內容簡介
本書內容包括現代企業管理理論的發展、現代企業與公司治理結構、企業戰略決策、市場行銷、製造過程管理、質量管理、企業技術創新、人力資源管理、企業資源計畫系統等十章。
目錄
第一章 現代企業管理理論的發展 第一節 古典企業管理理論的形成 第二節 行為科學理論 第三節 現代管理理論的形成 第四節 現代企業管理理論的發展 第五節 企業管理理論的發展趨勢第二章 現代企業與公司治理結構 第一節 現代企業：公司制 第二節 公司治理的基礎：委託——代理關係 第三節 公司治理結構第三章 企業戰略決策 第一節 企業戰略管理概述 第二節 企業戰略環境 第三節 企業戰略決策過程 第四節 企業戰略重構第四章 市場行銷 第一節 企業市場戰略定位 第二節 市場行銷組合策略 第三節 行銷戰略創新決策第五章 製造過程管理 第一節 製造管理的發展 第二節 企業製造系統 第三節 製造物流管理 第四節 現代製造過程管理方法創新第六章 質量管理 第一節 質量與質量管理 第二節 質量管理基本過程 第三節 6σ管理法第七章 企業技術創新 第一節 技術創新理論 第二節 技術創新能力與動力 第三節 企業自主技術創新能力建設 第四節 企業技術創新管理第八章 人力資源管理 第一節 人力資源管理概述 第二節 人力資源規劃 第三節 績效管理 第四節 薪酬管理第九章 企業資源計畫系統 第一節 erp管理系統 第二節 erp的主要模組 第三節 erp的實施 第四節 erp的發展趨勢第十章 平衡計分卡 第一節 平衡計分卡概述 第二節 平衡計分卡的內容 第三節 平衡計分卡和企業戰略 第四節 平衡計分卡在人力資源管理中的套用參考文獻
