內容簡介
本書結合企業對人才的需求目標和教學條件的可能性，從高職學生擇業、一就業以及發展事業的需要出發編寫。全書共六章，每一章分為兩大模組—一理論基礎和“實訓園地”。理論基礎部分重在突出套用性、指導性強的基本知識，並加強案例教學，目的是讓高職學生在較短的時間內直接了解和掌握企業文化的基本知識和現狀，‘。提高自己的素養，不但為擇業、就業奠定基礎，而且為進入管理層後謀求更大的發展空間提供動力。“實訓園地”部分突出實踐，從企業文化個案研討、職業意識訓練、求職技能儲備、閱讀拓展四個方面進行訓練。每個環節都有明確的操作要求，目的是讓教師在學生學習‘企業文化理論知識的基礎上，有針對性地致力於訓練學生求職和就業的能力，引領學生在課程的學習過程中不斷反省、鍛鍊和積累經驗，培養學生自我學習、自我認知、自我養成和自我工作的意識，切實提高學生的求職和就業的能力。同時，引導學生廣泛接觸企業及其文化，讓學生對照檢查自己是否具有企業要求人才具備的內涵，以及怎樣有意識地提高自己的企業文化素質，以適應企業對人才的需要與選擇，使高職學生在畢業時更理智地擇業和就業，達到成功求職的目標。
目錄
第一章 導論
第一節 企業文化的基本特性
第二節 企業文化的作用
第三節 企業文化的載體
第四節 企業文化的Cl-
第五節 企業文化是企業的資本
第六節 企業招聘與企業文化
實訓園地
實訓項目一：企業文化個案研討——揚翔集團
實訓項目二：職業意識訓練——求職：讀懂企業是王道
實訓項目三：求職技能儲備——名企招聘
實訓項目四：閱讀拓展——農業產業化國家重點龍頭企業的文化
第二章 企業精神文化
第一節 企業精神文化的內涵
第二節 企業基本價值理念系統
